改革紧密联系而已。人民法院审判工作应当服务于改革，决不能将改革中出现的问题和争议置于司法调整范围之外。就机构改革、企业改制导致职工下岗和拖欠工资及社会养老 完善为：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服的 ...
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劳字（2006）第35号文件，通知原告解除与其的劳动关系。原告收到文件后于2006年9月18日向涧西区劳动争议仲裁委员会以机电安装公司为被诉人提出 错误为由裁决驳回申诉人的申诉请求。原告不服，诉至本院，要求撤销被告与其解除劳动合同的决定以及支付生活费、报销医疗费和补缴社会保险，本院于2007年6月28 ...
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、交通费982元、鉴定费260元、误工费（工伤期间的工资）5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元；合计为66 060.09元。并为其办理2002年元月 关系经济补偿金2880元，可以证明被告向屏南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁之日起已经书面通知原告解除原、被告劳动关系。三、被告主张的赔偿项目与标准 ...
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倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙进忠系明珠公司 缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿责任。故申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，请求驳回申请人的申请。被申请人徐州明珠劳务代理有限公司 ...
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倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，张之峰系明珠公司 缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿责任。故申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，请求驳回申请人的申请。被申请人徐州明珠劳务代理有限公司 ...
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双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，李虎子系明珠公司员工， 约定的义务，因此不应对明珠公司未能如实缴纳保险费用所造成的损失承担责任，仲裁裁决由申请人承担补缴养老保险的连带责任于法无据。故请求人民法院依法撤销徐 ...
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倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，贾文龙系明珠公司 缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿责任。故申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，请求驳回申请人的申请。被申请人徐州明珠劳务代理有限公司 ...
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倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，佟光府系明珠公司 缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿责任。故申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，请求驳回申请人的申请。被申请人徐州明珠劳务代理有限公司 ...
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倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙井亮系明珠公司 缴纳保险费用的清单，因此应当对保险费用的缴纳承担连带赔偿责任。故申请人要求撤销仲裁裁决的理由不能成立，请求驳回申请人的申请。被申请人徐州明珠劳务代理有限公司 ...
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申诉人的工作长期搁置起来没有安排，申诉人也未收到开除决定或书面通知，被诉人应补发停职期间的工资。安阳市劳动争议仲裁委员会认为，被诉人未将处分决定送达申诉人，程序错误，但申诉人2001年应知道侵权存在，申诉已超仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第82条之规定，于2003年10月20日作出 ...
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