由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》第1条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 社会保险的征缴进行处理，否则，有司法干预行政的越权嫌疑。 各地法院的实践做法：1、2004年北京高院民一庭在对劳动争议案件的总结报告中指出：根据 ...
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由用人单位按照工伤保险项目向劳动者支付保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释一》第1条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的 社会保险的征缴进行处理，否则，有司法干预行政的越权嫌疑。 各地法院的实践做法：1、2004年北京高院民一庭在对劳动争议案件的总结报告中指出：根据 ...
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规定对指导审判工作，但当时并没有司法解释的明确提法及形式。“文革”后，1979年公、检、法三司法机关得以恢复，全国人大实施了《刑法》、《刑事诉讼法》、 控与处理协调各条块职能部门之间关系的国家。政策文件大量出台，这点在人事、劳动、教育、房屋拆迁安置、国企改制等领域内十分突出，而房屋拆迁安置方面尤为突出 ...
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按每年180元标准发放医疗费900元。本院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第6条的规定，对原告增加的关于“滞纳金”的请求合并 事项向劳动仲裁机构申请仲裁时并无提出，而且该几项主张与原告有关社会保险的主张没有依附性和相关性，因此，根据劳动法和最高人民法院的相关司法解释，以及 ...
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人大法律（1）条第三十五条 处理劳动争议的工作人员违反本规定的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 第六章 附 则 贯彻四个规定的实施细则的国家机关、事业单位和社会团体，因履行劳动合同发生的劳动争议，可比照本规定处理。 第三十七条 本规定由厦门市劳动局负责解释。 第三 ...
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款、第九十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理 法律错误。一审判决以被上诉人“合理信赖”为由，适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第五条、《最高人民法院关于适用若干问题的 ...
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证明该规章经过了其职工代表大会或全体职工讨论，即南宁制糖造纸厂未能证明该规章具有上列法律和司法解释规定的要素。鉴于南宁制糖造纸厂不能证明其作出解除劳动 生产工作时的月度奖金发放表，否则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...
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事实错误。认定用人单位是否安排劳动者待岗，并不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定的举证责任倒置的情形。根据民事诉讼谁主张谁 安排待岗或其他原因。一审判决仅凭对方无工资收入的事实，错误适用最高法司法解释关于举证责任倒置的规定，认定天佐公司安排张瑞娇待岗的所谓事实是 ...
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经株洲市湘江司法鉴定中心鉴定为六级伤残。原告要求被告按工伤条例足额发放工资，被告只发了2个月工资。2011年9月27日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会 委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关于审理劳动争议纠纷法律若干问题的解释》的有关规定裁决，损害了原告合法权益。原告起诉要求：1 ...
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千秋矿进行核算的，是由省社保中心核算的；对证据8与本案无关联性，民事判例不具有司法指导性；对证据9无异议。原告对被告提交的证据1、2、3、4、5、6 条例》第三十三条、第五十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》解释一第二条、解释二第六条之规定，判决如下：一、被告应从原告实际 ...
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