110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 12525 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据,被申请人应当提供,被申请人提供的应当承担不利后果,且申请人也提供了 2010年6月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 ...
//www.110.com/panli/panli_27798730.html -了解详情
支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字(2010)072号裁决书,原告 的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据,被申请人应当提供,被申请人提供的应当承担不利后果,且申请人也 ...
//www.110.com/panli/panli_27798729.html -了解详情
1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据,被申请人应当提供,被申请人提供的应当承担不利后果,且申请人也提供了相应 年10月1日届满。本现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 ...
//www.110.com/panli/panli_27798536.html -了解详情
支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字(2010)072号裁决书,原告 的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据,被申请人应当提供,被申请人提供的应当承担不利后果,且申请人也 ...
//www.110.com/panli/panli_27798351.html -了解详情
支付原告相关经济补偿金。原告遂于2010年2月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。后长沙市劳动争议仲裁委员会做出长劳仲案字(2010)072号裁决书,原告 的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据,被申请人应当提供,被申请人提供的应当承担不利后果,且申请人也 ...
//www.110.com/panli/panli_27798219.html -了解详情
1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据,被申请人应当提供,被申请人提供的应当承担不利后果,且申请人也提供了 2010年3月1日届满。现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,此时时效并未届满,故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已 ...
//www.110.com/panli/panli_27798079.html -了解详情
强行与其解除劳动合同,同时非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,黎某某也没有提供其遭受交通事故属于工伤的相关证据,故对黎某某的上述诉称意见不予支持;对于黎某某提出解除劳动合同赔偿金、支付一个月的待通知金的诉讼请求,因黎某某在劳动仲裁未予主张,且上述诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_27265573.html -了解详情
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项 先予执行的,可以提供担保。 第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭能形成多数意见,裁决应当按照首席 ...
//www.110.com/ziliao/article-461657.html -了解详情
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项 先予执行的,可以提供担保。 第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭能形成多数意见,裁决应当按照首席 ...
//www.110.com/ziliao/article-414083.html -了解详情
合同等规定都对建筑企业提供了更高的用工要求,同时即将于2008年5月1日生效、施行的《劳动争议仲裁调解法》彻底改变了以往劳动仲裁过程中对企业有利的 三是我们建筑施工企业多年来形成的管理风格,对法律顾问的作用没有重视,一般只有遇到诉讼才会想到找律师代理。二、律师为建筑施工企业提法律顾问服务的内容及方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务