登记与经营项目许可相分离的登记制度。企业可以自主选择经营项目，经营项目许可不作为企业主体资格登记的前置条件，属于一般经营项目的，由工商部门直接登记， 问题。第四十八条[立法转化] 本市可以借鉴香港、澳门法律中有关经济贸易、劳动就业、食品安全和产品质量等方面的法律制度，依法制定相关经济特区法规，适用于 ...
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逾期不改的，由人力资源和社会保障行政主管部门给予警告，记入用人单位劳动保障守法诚信档案，并定期向社会公布：(一)拒绝或者拖延答复职工一方集体协商要求的 人力资源和社会保障行政主管部门工作人员在对集体合同进行合法性审查、争议处理和实施监督工作中不作为或者有违规行为的，由所在单位或者监察机关依法给予处分。 ...
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、港口等法院的改革方向来看，也从另一面印证了现阶段采用劳动法院模式的不现实性。完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度，进一步健全权责明确、相互 人。在审判中,陪审员与职业法官享有同等的权利。最后,应当对陪审员履行陪审职责提供保障。工会和雇主应当安排合理的时间让陪审员参加法庭审理、案件评议等与陪审员 ...
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颁发的许可证。第二十三条用人单位违反国家社会保险有关规定，按国务院《社会保险费征缴条例》的有关规定给予处罚。第二十四条当事人对行政处罚决定不服的，可以依法 不申请行政复议、不起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十五条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员在 ...
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就业总体水平。残疾人就业难的问题还比较突出，亟需解决。最近，国务院批准了劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、国家税务总局、工商局、中国残联等 ；统筹安排，搞好指导；劳动部门要将残疾人就业纳入劳动监察和年审，及时纠正违规违法行为；人事部门在组织机关事业单位招录工作人员考试中，对适合残疾人工作的 ...
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单位商调身体健康、责任心强并具有相应专业知识的基层普查员。聘用人员的劳动报酬由各级普查办公室支付,并列入同级政府财政预算。各级政府普查机构要采取措施, 每位普查对象都明确,经济普查取得的单位和个人资料,严格限定用于经济普查的目的,不作为工商、税务等单位对经济普查对象实施处罚的依据,以消除普查对象的顾虑 ...
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市或者县级人民政府的派出机构，代表同级人民政府对高新区建设、土地、财政和项目审批、劳动人事等实行统一管理。第五条高新区所在地设区的市或者县级人民政府可以在高新 规定应当享有的权利和利益，因行政部门及其工作人员的不作为而未能享有的。第四十条行政部门及其工作人员不履行本条例第三十六条第二款规定的法定职责， ...
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健全本市职工社会保险制度，保障退休、失业、工伤、患病职工的基本生活和基本权益，促进经济发展，维护社会安定，根据国家有关法律、法规，制定本条例。第二条职工 五条克扣、挪用、贪污职工社会保险金或者管理费的，由劳动行政管理部门或者行政监察机关或者其上级主管机关追回其克扣、挪用、贪污的费用；对直接责任人和主要 ...
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不被免职、降职、辞退或者行政处分；(二)获得履行职责所应有的权力；(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；(四)参加政治理论和业务知识的培训；(五)对国家 享受保险和福利待遇。第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的 ...
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的人员较少。在仅有的几所政法院系中，虽然开设了劳动法作为必修课程，但是配备的劳动法教师不多，力量不足。社会上也没有专门的劳动法研究机构和学术团体， 安全监督条例》和《锅炉压力容器安全监察条例》。在对女职工实行特殊保护方面，1988年7月，国务院发布了《女职工劳动保护规定》，1990年1月，劳动部颁发了 ...
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