，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市 不代表被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市 不代表被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市 不代表被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市 不代表被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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，若原告从被告处主动辞职或原告因违反劳动合同被提前解雇的，原告在本合同项下的还款义务在辞职或解聘前一天应立即全部到期。2009年5月8日，被告向上海市 不代表被告由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济 ...
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是这些企业规章应交由职工阅读，并要求他们签名确认。第二、劳动合同的期限不宜太长：劳动合同未到期，企业终止劳动的，企业应按规定支付经济补偿金。但在实践中， 适当方式告知员工）。5．对于上述的辞退条件，建议都附加不支付经济补偿金、不予补偿等字句，可减少双方争议。第九、加强对过错辞退中有关证据的保全和收集。 ...
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书面通知外服公司：“我公司员工张某某与贵司所签订的劳动合同将于2006年9月30日到期，我公司决定不再继续聘用张某某，请贵司停止与其续签新 本院需要指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的经济补偿。2005年12月23日卡斯科上海分公司与张 ...
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，双方签订一份期限为2009年6月1日至2009年12月30日的劳动合同，合同中未约定具体工资标准。同年10月，有春公司将熊某某的每天工作时间调整为9小时 春公司通知熊某某自2009年11月1日起调休至12月30日合同止，并告知其合同到期后不再续签合同。熊某某接有春公司通知后，即按照该安排予以休息。 ...
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