改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 附相关法律法规： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的 经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向 ...
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自 年 月 日起至 年 月 日。 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自____________年____________月____________日 至 完成工作任务为 合同》内容不一致的，以本协议的内容为准。 6.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字印章之日起 ...
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、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。 八、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致， 下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 ...
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包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、 解决的，由争议的一方向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5． 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份 ...
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乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非 制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。 第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能续签 ...
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也就当然无效。再一方面，《劳动合同法》第五十四条规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议 合同的其他情形。四是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 ...
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条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同用以明确和调整双方的权利和义务关系。 第二条工会代表公司职工（以下简称职工） 和义务及违约的责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条因履行个人劳动 ...
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，合同约定：为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的 外，有原告提供的闸劳仲（2008）办字第*号裁决书、《车辆承包合同》附安全行车承诺书、关于要求延长工作时间申请报告、告知书等、被告提供的 ...
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，合同约定：为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，结合《上海市出租汽车管理条例》和行业管理部门的政策法规及企业的 外，有原告提供的闸劳仲（2008）办字第*号裁决书、《车辆承包合同》附安全行车承诺书、关于要求延长工作时间申请报告、告知书等、被告提供的 ...
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符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条 （签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期： 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书供四川 ...
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