因未及时支付加班工资而应当额外支付原告经济补偿金15 304.01元和未及时支付解除合同的经济补偿金而应当额外支付原告的经济补偿金至少2025元；8、被告支付原告应当给 至2010年8月21日止，共两年；期满，双方的劳动关系自然终止，双方续签合同，应当在原劳动合同期满前1个月，就续签事宜达成协议；合同 ...
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xxx公司干部，住xxx。上诉人郭茂平与被上诉人重庆綦江三峡金属材料福利有限公司劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009） 茂平也未继续到重庆綦江三峡金属材料福利有限公司上班，一审法院认定双方的劳动合同在合同期满后已自然终止，郭茂平与重庆綦江三峡金属材料福利有限公司在 ...
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，住xxx，身份证号码：xxx。上诉人叶显龙与被上诉人重庆綦江三峡玛钢福利厂劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦法 上班，叶显龙也未继续到重庆綦江三峡玛钢福利厂上班，一审法院认定双方的劳动合同在合同期满后已自然终止，叶显龙与重庆綦江三峡玛钢福利厂在劳动合同终止 ...
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，周末加班工资53,404元及25%的补偿金18,444.80元；3、支付原告解除劳动关系的经济补偿金42,828.89元；4、按照法律规定兑现原告享受探亲假或折现 每小时按5元计算并无不当，应予支持；原告与被告二间合同期满，劳动关系自然终止，无需支付经济补偿金；关于探亲假的请求，没有事实依据，也未予 ...
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和医疗费、赔偿金及社会保险费。公司以自2005年9月28日至今，双方不存在劳动关系为由辩驳。仲裁委于2006年7月7日作出裁决，认为自2005年9月27 关系就已自动或自然终止，从保护劳动者角度出发，赋予用人单位一定要办理相关手续终止或解除手续的义务是有一定积极意义。再者，《江苏省劳动合同条例》第25 ...
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（德国民法典第一百二十一条第一款）。对此处之毫不迟延，联邦劳动法院（Bundesarbeitsgericht，简称BAG）在其判决中解释为相应地适用关于非常解雇的 撤销劳动合同；劳动关系得以存续，其追偿之主张自然不攻自破。 - 撤销和非常解除劳动关系虽在一定程度上具有很强的近似性，均旨在终止劳动关系 ...
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（德国民法典第一百二十一条第一款）。对此处之“毫不迟延”，联邦劳动法院（Bundesarbeitsgericht，简称BAG）在其判决中解释为相应地适用关于非常解雇的 撤销劳动合同；劳动关系得以存续，其追偿之主张自然不攻自破。-撤销和非常解除劳动关系虽在一定程度上具有很强的近似性，均旨在终止劳动关系 ...
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都应当认定为上诉人与模具机械厂和高梵实业存在双重劳动关系，并不能以新的劳动关系建立而自然终止原劳动关系。4、被上诉人应当对上诉人与模具机械厂劳动关系 期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。”本案中，上诉 ...
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5日从一拖东方实业公司调入被告处工作，2010年3月4日合同到期，因被告停止生产，合同自然终止，依据《劳动合同法》46条第5款和国营企业实行劳动合同制 企业重组相关规定计算职工到新公司的连续工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的真实性。原告郭××对被告出示证据质证的意见 ...
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环境，配备必要的伤病预防、治疗和急救的医务人员和医疗设施。（３）按有关劳动保护的规定采取有效的防止粉尘、有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等的劳动 按合同规定应履行的义务时，合同自然终止。 第二部分专用合同条款 前言专用合同条款中的各条款是补充和修改通用合同条款中条款号相同的条款或当需要时增加新的 ...
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