在同一家公司，04年-08年签订过3次劳动合同，最近一次从09年1月开始到2011年12月31日到期，现在公司提出不续签，请问是从2008年1月1日期计算赔付，还是从04年开始计算？ 适用的法律条款是哪条，谢谢补充 公司提出最后工作日12月31日 不续签...
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约束力。 当事人：当事人： 签名（盖章）： 签名（盖章）： 日期：日期： 注1、本补充协议供补充原合同条款、仲裁协议中的不明事项使用； 2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。...
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西山门____元/次、西岳庙____元/次。4、外出带团____元/天。五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高 法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式 ...
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次、________元/次、________元/次。4．外出带团________元/天。 五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训， 或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本 ...
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他说单位不履行是对的，因为事业单位是财政拨款，请问，对吗？ 问题补充： 我们这里的劳动仲裁和律师都强调单位是事业单位，是财政拨款，而我是合同制，即使合同 不能享受同等待遇，如果像他们说的那样，那我签订的合同条款又有什么用呢我们这里是小地方，律师和劳动仲裁都没遇到过事业单位合同工要求与在编的在职职工同等 ...
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我与事业单位签订的无固定期限合同，在双方约定条款中签订了;“与在职职工同等待遇，享受同等补助补贴等”。单位不履行，我咨询了当地的劳动仲裁，他说单位不履行是对 是财政拨款，请问，对吗？ 问题补充： 我们这里的劳动仲裁和律师都强调单位是事业单位，是财政拨款，而我是合同制，即使合同上写着与在职职工一样，与不 ...
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第一，我与单位签了3年的合同，期间单位派我出去培训，又补签了一份补充协议，协议内容为: 劳动合同期往后延一年，在合同期内离职赔偿培训费3万元，培训证书不予发放。请问这份协议是有效的吗，内容合法吗，哪些条款有效哪些无效？ 第二，在我进单位的半年多后，单位A加盟了别的公司B，单位就用了 ...
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准备加入一家民企，看到合同中有这样几个条款，请问是否符合劳动法： 1.甲方可根据工作需要和对乙方绩效考核的结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位 乙方工作岗位特殊性，甲方可以调整乙方的工作地点。 3.甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 ...
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签订合同时约定基本工资3000/月，含五险。签订合同后至今每月发工资一直是2500/月，承诺年底统一补齐未给部分的工资，11月份我公司为员工集体办理公积金 的工资用于缴公积金（公司缴存12%）了，因为在签订劳动合同书时期中一个条款是“甲方不为乙方提供补充保险和福利待遇”，所以公司缴存的那部分就相当于未 ...
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下降了20，所以总额没有变。由于他们的疏忽，保险条款还是说个人交纳单位报销， 看了合同后我决定不再续签合同了，已经提交了书面报告。自始至终没有任何领导找我 资源说只承担公积金补缴。 请问我接下来该怎么办？急需法律人士给出指导意见。 补充：单位存在严重的同工不同酬，外聘人员出国补助是在编人员的一半，而且 ...
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