扣工资，关键是工作至今，还未跟我签订任何协议或者是合同，我自己也觉得自身的权利没有保障而且公司存在很大的问题，工作中完全学不到东西，现在我也即将毕业面临房租 的绩效考核制度完全不清晰，我都不知道自己的绩效是怎样算的。我想我是在试用期没有算入绩效也是很正常的就没有多问。 请问我提前一个月走扣我工资合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-2562886.html -了解详情
，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正 负责人的签字认可，这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司谈索赔，因为听说之前有员工因为此类问题跟公司发生了冲突，打起来了，我想 ...
//www.110.com/ask/question-159694.html -了解详情
我是13年4月份入职的，3个月试用期期，转正以后给我加了300块钱，但是没有签合同，有给我办理社保，10月份的一次工作中，我跟的 2800，最后扣掉社保和我请假的钱，我拿到手的才1300，而且我离职以后一个月才拿到工资，我可不可以申请劳动仲裁？希望得到您的解答，谢谢！后来我跟老板打电话协商说这个不合理 ...
//www.110.com/ask/question-2083670.html -了解详情
他们也没办法 让我写一份离职申请交给他们，意思想和我解除劳动关系。之前和网新公司签的合同是三年，试用期为三个月，我已经工作了一个多月了，请问我该怎么办？网新公司算违规吗？假如网新公司执意要和我解除劳动关系，会对我有什么补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1405836.html -了解详情
本人工作中遇到自身困难而提出辞职 向管理人申明做满试用期后离职。单位在我入职时说 底薪和奖励制度和正式员工一样，扣半个月工资，扣服装费在入职一年后退，请问我离职时单位扣除我服装费和半月工资合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2910486.html -了解详情
您好！我在某公司试用期间，公司未同我签合同，也未交保险。因为某原由，我向公司部门经理提出口头申请，起初他同意做个整月。可次日，打电话经理却要求我不用 ，他说要按照七折计算。否则不给算工资。（他的理由是说，我离职，给公司造成重大损失，可是我的离职是他自己同意了的！）没办法，只好答应了。可是他又提出要等到 ...
//www.110.com/ask/question-1869206.html -了解详情
您好，我有一个朋友一个半月前和一家用人单位签了合同，当时那家用人单位还没有营业执照，但是现在 有了，合同也没有重新签，我想问下这个合同有效么？另，还涉及到一个违约金问题，合同里说试用期三 个月，若是不到半年员工提出离职的话需付违约金3600，说是技术培训费，但是公司也没花钱培训，需要 赔 ...
//www.110.com/ask/question-1282605.html -了解详情
具体内容。因为同学找工作有些心急，很多事情没弄清楚之前就签了合同（主要负责人员对于某些方面的问题回答比较含糊），同时还签了一个协议，是关于服装的，公司 签了，就上述内容，是否必须履行合同内容，反之，是否触犯法律？请专业人士给予知道，谢谢了。公司给的一个星期到一个月的试用期，称之为熟悉业务，但其中规定， ...
//www.110.com/ask/question-868622.html -了解详情
我跟公司签了两年合同，试用期是三个月，这个合法吗，现在因为个人原因需要离职，公司说我违反合约，要求我赔偿这个合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-762046.html -了解详情
我是9月28号入职到现公司的，试用期为一个月，也就是10月28号为转正日期，由于公司忙于业务，到现在11月4号都没有签订正式合同，如果我现在提出辞职，按劳动合同法相关规定的话，应该多久离职是合法的？...
//www.110.com/ask/question-70771.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同试用期离职问题
- ·电子银行业务管理办法
- ·工程技术咨询服务合同
- ·生活中的法律经济学案例分...
- ·企业财务管理制度格式
- ·合同到期约定违约金如何计...
- ·会议营销数据库管理
- ·北京市建设工程质量管理条...
- ·汇票业务管理办法
- ·工伤十级伤残就业补助金计...
相关搜索