。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 制定的薪酬方案是否合法。经查,被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题,召开了职工 ...
//www.110.com/panli/panli_23830624.html -
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。被告依据上述文件规定调整原告的工资报酬,不是针对原告个人,而是根据企业生产经营的需要进行的调整,并未违反法律规定和合同约定。原告是被告单位的职工 制定的薪酬方案是否合法。经查,被上诉人湖南智成化工有限公司由柳州化学工业集团有限公司全面接管后,针对之前薪酬制度没有具体标准、同工不同酬等问题,召开了职工 ...
//www.110.com/panli/panli_23830309.html -
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对不符合环保要求的,要责令停产并限期整治。4.加强涉重金属化工企业生产的全过程监管,督促企业完善各类突发事件应急预案并加强演练,防止发生次生环境污染事件。督促 、追缴排污费、扣减脱硫电价。加强脱硫设施停运管理,规范企业停(启)报告,督促企业建立健全环保设施运行管理制度。(五)各县(市、区)环保行动工作 ...
//www.110.com/fagui/law_381250.html -
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对不符合环保要求的,要责令停产并限期整治。4.加强涉重金属化工企业生产的全过程监管,督促企业完善各类突发事件应急预案并加强演练,防止发生次生环境污染事件。督促 、追缴排污费、扣减脱硫电价。加强脱硫设施停运管理,规范企业停(启)报告,督促企业建立健全环保设施运行管理制度。(五)各县(市、区)环保行动工作 ...
//www.110.com/fagui/law_381246.html -
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行政指导的一大特点。[12]具体表现在:(1)宏观性的指导性计划。指导性计划是国家编制和下达的用来指导企业生产经营活动的计划,计划指标不带有强制性,对企业没有 指导的社会环境不一样。在中国,官民关系仍然是管理与被管理的关系。虽然中国也开始借鉴日本的审议会制度,但毕竟官方在低位上仍然是高高在上,既缺乏对 ...
//www.110.com/ziliao/article-162198.html -
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水平的提高,使人们更加重视自身的安全与健康。5、国际职业安全健康管理体系(OSHMS)的推广,需要生产经营单位继续改善劳动条件,减少职业危害,提升安全 安全诚信体系,规范社会安全行为制订安全生产诚信管理制度和诚信等级评估标准,建成诚信评估体系和诚信数据库,形成企业安全生产诚信信息采集、发布和失信惩罚的 ...
//www.110.com/fagui/law_116166.html -
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运营处于正确的轨道上而做出的组织设计,并成为企业管理的前提和保证。因此在现代公司实践中,治理制度已经从管理制度中分离出来而成为一个重要的独立部分。) 或同类机构决定或审议通过,由总经理或总裁公布实施。具体管理制度是经理为行使具体生产经营管理职能,实施、实现经营计划和投资方案,而对有制度化之必要的事项所 ...
//www.110.com/ziliao/article-356517.html -
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办法》、《机电工业企业法律顾问工作规定》、《交通企业法律顾问工作管理办法》、《青岛市全民所有制企业法律顾问工作暂行规定》、《化工企业法律顾问工作规定》 》取得律师执业证书。 2、企业法律顾问制度是企业制度的组成部分,企业法律顾问主要从事以企业管理为主的内部法律服务,参与企业生产经营活动的全过程;律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-20885.html -
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的抢险、救灾费用支出;二是为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用支出。 2、建立安全生产费用管理制度。项目法人应按照财政部、安全监管局《 信息,做好各项防范工作。 (三)建设工程项目各参与单位,要以《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》(AQ/T 9002―2006)为指导,针对建设 ...
//www.110.com/fagui/law_314231.html -
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,管理体制健全,信息渠道畅通,具有现代的生产、经营管理水平和手段,能对市场的变化作出迅速而有效的反应,有较强的竞争优势。(五)领导班子素质高。班子 在发展过程中对资金的需求。参照国家对520户重点企业的做法,建立龙头企业的主办银行制度。银行根据企业的经营管理状况和发展前景核定授信额度,并签订“银企合作 ...
//www.110.com/fagui/law_258329.html -
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