谈判机制。（人力资源社会保障部、卫生部、发展改革委负责）（4）加强医疗保险对医疗服务的监管。强化定点医疗机构和定点零售药店动态管理，建立完善医疗 体制，形成规范化的公立医院法人治理结构，积极推进现代医院管理制度。深化人事制度改革，健全聘用和岗位管理制度，形成能进能出、能上能下的用人机制，完善以服务质量 ...
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的选拔、聘任和管理。继续完善收入分配制度，积极开展乡镇卫生院绩效工资制度改革，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核 15元，2011年不低于20元。 (五)推进公立医院改革试点，提高医疗服务质量和水平 1.修订医疗机构设置规划。市人民政府修订完善区域卫生规划。市县卫生行政部门 ...
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民族医药）作用；坚持因地制宜、分类指导，发挥地方积极性，探索建立符合国情的基本医疗卫生制度。——坚持公平与效率统一，政府主导与发挥市场机制作用相结合。强化 机构和医生提供的服务，实行分级定价。规范公立医疗机构收费项目和标准，研究探索按病种收费等收费方式改革。建立医用设备仪器价格监测、检查治疗服务成本监 ...
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群众提供质量好、成本低、方便、规范的医疗服务；引入竞争机制，对选择的定点医疗机构和定点药店，根据其医疗技术水平、服务质量、执行医改政策及规范 机构工作人员的职位能上能下，收入待遇能高能低，人员流动能进 能出。通过改革，创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境，建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理 ...
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医疗保险的政策、规定； 二、严格执行我市对定点医疗机构和定点零售药店的管理规定、服务要求，深化内部改革，强化内部管理，树立良好的医德医风和经营 视情节轻重，给予通报批评、追回非法所得、行政处分直至追究法律责任。 一、在收缴医疗保险基金及审核医疗费用时徇私舞弊、损公肥私的； 二、利用职权和工作之便索贿 ...
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服务成本；政府履行职责与社会举办卫生事业相结合；医疗机构、药品生产流通体制与城镇职工医疗保险制度改革相互配套、同步推进。二、实行卫生工作全行业 办发[2000]16号）和《省政府办公厅转发省体改办等部门关于全省城镇医药卫生体制改革的实施意见的通知》(苏政办发[2000]93号）等文件精神，结合我市实际 ...
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因而使全体患者的利益受到损害。 《侵权责任法》进行医疗损害责任改革，基本上实现了受害患者、医疗机构和全体患者利益关系的平衡。但是，根据上述分析，确实 ；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。 [16]刘鑫主编：《侵权责任法医疗损害责任条文深度解读与案例剖析》，人民军医出版社2010年版，第19~20页 ...
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名县级医院骨干人员到三级医院进修学习。进贤县人民医院与对口三级医院开展基层远程医疗系统建设。（责任单位：市卫生局、市财政局）74.积极推进新建县、进贤县人民医院 市人力资源和社会保障局）86.落实鼓励和引导社会资本举办医疗机构的政策。（责任单位：市发展改革委、市卫生局、市财政局、市人力资源和社会保障局 ...
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人群，提高服务水平，切实落实预防为主的方针。抓好国家重点支持的公共卫生专业机构建设，全面实施精神卫生防治体系建设与发展规划，加快完善县级卫生监督体系。 改革试点按照“上下联动、内增活力、外加推力”的要求，积极推进公立医院改革试点，加快形成医疗机构合理的分工协作机制和多元办医格局，大力改善服务，推广便民 ...
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、“119”、“110”应急系统的联动，构建立体式、跨区域、多部门协调合作的应急医疗救治系统。加强危重孕产妇会诊抢救中心、危重新生儿会诊抢救中心和专科急救中心的 建设规模、标准和贷款行为。（四）推进公立医院监管机制改革。建立以公益性为导向的公立医疗机构综合评价体系，将评价结果作为财政投入、医保定点资格 ...
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