、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 察觉到它的存在，但告诉我它的差异也许感到困难。一个船主、一个司机和一个报章的记者，都是在服务的契约（contract of service）下受雇； ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
劳动关系并危及其存续时，亦可视为非常解除劳动合同之重要事由15。如，欲应聘为客车司机者隐瞒有工作时间酗酒习惯的事实，该习惯事后严重影响 迟延（德国民法典第一百二十一条第一款）。对此处之毫不迟延，联邦劳动法院（Bundesarbeitsgericht，简称BAG）在其判决中解释为相应地适用关于非常解雇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-140217.html -了解详情
关系并危及其存续时，亦可视为非常解除劳动合同之重要事由15.如，欲应聘为客车司机者隐瞒有工作时间酗酒习惯的事实，该习惯事后严重影响其 （德国民法典第一百二十一条第一款）。对此处之“毫不迟延”，联邦劳动法院（Bundesarbeitsgericht，简称BAG）在其判决中解释为相应地适用关于非常解雇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12983.html -了解详情
部队转业安排到东营汽车运输总公司工作，1994年11月20日双方签订了为期10年的劳动合同，1995年12月31日东营汽车运输总公司以李永华自11月3日起擅自 开始领取退职费。李新哲承包鲁E00568号车属于内部承包关系。李永华作为该车司机，上诉人是知情的，并进行着严格的管理。李永华的工伤待遇应有上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_34276.html -了解详情
经审理查明：李林于1994年1月1日进入永好公司从事司机工作，双方没有签订劳动合同。2004年1月至6月月薪为840元，如加班另计 月×10年)，额外的经济补偿金8000元(16000元×50％)，因未能提前30日通知解除合同的补偿金1600元，共25600元。具体有以下的法律和事实依据：(1)本案李 ...
//www.110.com/panli/panli_31028.html -了解详情
与被告万众公司签订一份无固定期限的劳动合同，约定试用期为四个月。当日原告开始在被告处担任公交车司机，并缴纳安全风险金5000元。原告在被告 辞职，被告退还5000元安全风险金及1200元保证金。2010年7月21日衡阳市劳动和社会保障局作出衡劳工伤认定字[2010]017号工伤认定书，认定原告本次受伤 ...
//www.110.com/panli/panli_46000603.html -了解详情
参与抗震救灾。2009年6月份，三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被 到该单位从事驾驶员工作。至2003年9月1日，原告与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007 ...
//www.110.com/panli/panli_9153712.html -了解详情
参与抗震救灾。2009年6月份，三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被 到该单位从事驾驶员工作。至2003年9月1日，原告与兴业劳务中心签订劳动合同，后以劳务派遣的形式仍在三门峡烟草专卖局湖滨直属分局从事驾驶员工作。2007 ...
//www.110.com/panli/panli_9152754.html -了解详情
29元。原审法院认为，徐文田到椿长公司从事司机工作，双方虽然未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，自2008年6月1日至12月10日 征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定 ...
//www.110.com/panli/panli_266151.html -了解详情
劳动关系，从 原告自诉中可看出，原告未取得驾驶员资格证，且未同被告签订任何书面劳动合同，被告从未向原告发过任何工资、福利，也未委托原告从事过任何公司职务 朱合军于2005年农历12月份在鹤壁市鑫科新技术有限公司上班，他在该单位当司机，驾驶公司的一辆豫F-13613号白色汽车，工作大约两个月左右，我经 ...
//www.110.com/panli/panli_199761.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务