。 撤销合同的权利不及于(无民事行为能力入)限制民事 行为能力人所签纯获利益的合同或者与其年龄、智力状况相适应而订立的合同。 第十九条 合同法第 的、非不可抗力造成的客观情况巨大变化，致使订立合同的基础丧失，如继续履行合同对于一方当事人明显不公平，或者不能实现合同目的，当事人可以协商变更或者解除合同 ...
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按合同约定向彤春公司支付佣金，也存在违约行为。根据《合同法》第一百二十条规定：“当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。”故双方当事人在履行委托合同中均未 一年除斥期间内请求撤销该合同约定的情况下，原审判决以彤春公司把由浙南公司承担的三年返租租金作为溢价进行分红明显不公平及也不符合《附件2》的 ...
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目的，规定反映市场经济本质特征的合同自由原则、公平原则和诚实信用原则，不规定合同管理、合同管理机关和合同管理机关对合同的监督，不规定行政制裁措施，符合 ，保护消费者和劳动者权益，维护市场经济的道德秩序，不允许靠损害国家、社会利益、消费者和劳动者牟利。统一合同法规定了对格式合同的管制手段（39-41条） ...
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，其标准为不超过劳动者在用人单位服务所取得的工资的30%，以保护劳动者的利益，实现法律的公平、公正。 四，程序性违反解除劳动合同的法律后果。 《劳动合同法》第四 三款规定：用人单位与劳动者在用工前订立的劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，那么，用工前双方签订的劳动合同属什么性质，发生纠纷，是否先裁后 ...
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自身难保，不可能乘赢利企业之危来进行合并，司法实践中很难认定这种情况为显失公平。因此在第一个草案上就设计了这个“不当影响”，就是说合同的一方或者 的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用合同法关于雇用合同的规定。采取这个办法建立劳动关系的基本规则。我们广泛参考了各国关于保护 ...
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目的，规定反映市场经济本质特征的合同自由原则、公平原则和诚实信用原则，不规定合同管理、合同管理机关和合同管理机关对合同的监督，不规定行政制裁措施，符合 ，保护消费者和劳动者权益，维护市场经济的道德秩序，不允许靠损害国家、社会利益、消费者和劳动者牟利。统一合同法规定了对格式合同的管制手段（39-41条） ...
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），因此在《民法通则》及原《经济合同法》中将其归类到无效合同的范畴（参见《经济合同法》第7条第1款第3项）确有不妥之处。所以《合同法》在制订 撤销的合同。一般认为，可撤销合同的主要原因是：1、缔约当事人意思表示不真实。这其中包括重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危等情形。《合同法》第54条对此作出 ...
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问题谈谈自己的看法。 二、为第三人利益合同的产生演进 基于缔约自由的理念，在早期的英美法系的合同法中已确定了合同相对性原则。在罗马法上，债被称为“法锁 不能同时向双方履行，则违约在所难免，这对债务人是不公平的。如果债权人在第三人利益合同成立生效后又接受了债务人的给付，则应构成不当得利，因债权人依约已经 ...
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：10的补偿(按月计算)”是否显失公平而应予撤销。原审认为，本案合同对双方均具有约束力。显失公平合同的成就，是一方利用优势或者对方没有经验，而在本案中 。本院认为，(一)《中华人民共和国合同法》第一百二十五条第一款规定：“当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的 ...
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撤销权从同年10月20日起算亦无法律依据，以已过除斥期间的转让行为规避法律，对债务人不公平，原判曲解法律属枉法裁判。二、原判认定事实错误。1、原判认定 超过法律规定的时效。一是上诉状引用一审判决中所谓合同法第75条规定的撤销权行使期间1年不是除斥期间，经核对一审并无此表述，上诉人或出于疏忽或故意误导。 ...
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