全行员工做好社会治安综合治理各项工作的意识，今年来，支行着重从以下几个方面加强对员工进行教育。 一是专题部署。为使“学教”活动不走过场、不流于形式，保障活动达到 开展了为期一个月的岗位练兵活动，其主要内容有：消防安全、技防技能、武器警械、队列擒敌等。在开展培训与训练的过程中围绕着“一个目标、二个坚持、 ...
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审批5．计算机机房施工单位的资质审批6．发布计算机信息系统安全保护信息的审批7．计算机从业人员安全培训单位的审批8．全省内保系统政府集中采购计划的审批9 ．监狱企业生产经营管理的审批4．监狱工业产品质量技术标准的审批5．监狱消防安全标准的核准(二)改为日常工作13项1．省级劳改人员改造积极分子的评定2 ...
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隐患整改通知书》要求整改隐患的；(十二)易燃易爆场所用电、用气、用火不符合消防安全规定的；(十三)进入甲、乙、丙类火灾危险性生产储存场所的车辆、人员， ，由作出征收决定或处罚决定的机关申请人民法院强制执行。” 四十四、安徽省职业技能培训管理办法一、第十六条修改为：“违反本办法，未经批准开展技术等级培训 ...
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，并且经过评估表明合格，才能允许在工作文件或记录上签名。必须登记和保存员工的签名，并定期按规定更新以及将先前的记录存档。 4. 质量体系文件4.1 ；负责人要求大学本科毕业以上人类白细胞抗原实验岗 大学专科毕业以上 初级以上 经血液安全培训，从事相关工作2年以上或血型进修3个月以上；负责人要求大学本科 ...
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状态。在火灾易发地区施工或储存、使用易燃、易爆器材时，承包人应当采取特殊的消防安全措施。现场严禁吸烟，必要时可设吸烟室。11．4．3施工现场的通道 的各种数据、表格、图纸、文字、音像资料等。13．1．4项目经理部应配备信息管理员，项目信息管理员必须经有资质的培训单位培训。13．1．5项目经理部应负责 ...
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事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第 的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 ...
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事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第 的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 ...
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事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第 的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 ...
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事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第 的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 ...
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事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第 的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作 ...
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