公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我部分工资不与我结算，所以我准备运用法律程序来讨回属于我自己的劳动所得，但仍有一些不清楚的地方 月2日止这期间，公司未与我签订劳动合同。 请问：对于公司这种行为，应要求何种赔偿最妥？ 2、在劳动期间，公司未购买社会保险问题： 在公司这一年零八个月 ...
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因为我和对面影楼的员工交谈.老板听说了,认为我说她们店里的不是.于是发生了口角争分.讲到工作服她要扣我50块钱.我就说我现在是辞职了.工作服是来你这里 马上带她们去医院检查.后来到医院.老板的堂弟又动手打了我.我特别伤心的是派出所的来了问了一句是什么关系.就没有说他什么了.我的医药费是自己付的.她们的 ...
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李某赔偿损失10333元，不赔偿就停发工资待遇，直止扣完10333元为止。”这由于当天内部人员透露给李某听。李某便知道自己2月份工资1800多元被扣， 公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要立案，要追查 ...
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:俺终于决定了，明天咱就辞职，去tm的蒙牛，害的我一个月都没睡好觉~~现在的老板真tm的不是东西，为了自己的利益，什么都做的出来~~俺 促成合作成功在努力工作,而你在中途突然以某种理由毁约并拒不赔偿损失.,.你倒认为有理由了啊.你认为自己避免了遭受损失,规避了风险,却将这种损失,这种风险强加在别人身上 ...
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塘镇大文村竹一队。上诉人南海市金沙下安明华塑料厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1741—1号民事判决 进入上诉人厂工作后，并不是从事机修工作，而是从事杂工工作，案发当天，上诉人并没有叫被上诉人去修理机器，是被上诉人自己擅自摆弄那些机器的，当时那些机器 ...
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，厂方要求我们4人工作2014年5月5日。如果期间招有人就让我们辞职；可是一直没找到员工。（厂方有说要不就作到5月20；由于生活问题随口就答应）随后5 的都没有！ 我们能得到所付出的酬劳吗？ 旷工两天需要怎样赔偿？到底谁是谁非。 ，提前半个月口头辞职~半个月后再次交代离职需要赔偿厂家吗？ 我们都才二十 ...
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这么多年、从来没想过跟公司闹翻，好聚好散。他说赔钱不可能，上次辞退个员工赔钱了，经手的几个高层还因此受到了处分、还被罚了钱。赔钱是没可能的。后来又 的事，因此我感觉公司就是在想尽办法逼我自己主动辞职。到底我能怎样维权？有没有人能够给指条明路，不要只是简单的可以要求赔偿什么的就完事。律师费，大家都懂的。...
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没事的时候可以不在公司坐班，有事才到公司（这个话在公司会议上老板也对所有员工讲过），这种工作状态一直持续到现在（另一个文员到目前也是这种工作状态 570每用月提供发票报账的形式领取，现在公司说我每月只能报400，这种算变相降工资和变相逼辞职吗？如果我因为这个自己提出辞职，可以要求公司赔偿吗？还有，公司 ...
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不会擅自离职的理由：一是从年龄来看，43岁的她离职后不好找工作；二是两个孩子上学需要钱；三是自己并没有在外找工作，更没有回老家休养的打算；四是 作出一个这样的裁决。他说。如果双方劳动关系已完全解除，王湘请求依法赔偿，就应该支持或驳回她的劳动仲裁请求。邓刚认为，如果双方劳动关系还没完全解除，仍然存在劳动 ...
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商务中心文员）在上班期间遭客人殴打，自己报的警，后经医院检查及验伤为轻微伤。开始是由酒店出面与打人者协商，赔偿金额未能达成一致，最后本人委托父母和打 养伤一个月后，回归工作岗位上了6天班后向酒店提出辞职，那100多块钱检查费被酒店扣除在了本人今年获得优秀员工的奖金里。办离职手续时，无一分工资可拿，并且 ...
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