工作、学习和生活情况，帮助或督促所在单位解决人选的实际困难。⒉建立定期考核制度，实行动态管理。各层次人选所在单位和上级主管部门每年要结合职工年度考核工作，对 薪休假20天；第三层次人选每年带薪休假10天。学术技术假不包括国家规定的工休时间和节假日。对业绩突出，有发展前途的年轻人选，有计划地安排他们接受 ...
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的母亲应给予特别的保护，对有_r作的母亲应给予带薪休假或者有适当社会保障褊利金的休假。此外。联合围1979年l2月通过《消除对妇女一切形式的歧视公约》， 在政治、经济、文化社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同1二同酬，培养和选拔妇女干部。第49条规定，婚姻、 ...
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条加班工资在法定节日加班的员工，遵照国家相关法律法规支付其加班费。员工加班工资的折算以每月_______天，每天__小时计算。第三十三条带薪休假工资员工在休假期间按照 的最低限时，按本市低保基数为其办理保险。 九、附则第四十五条本制度经公司总经理办公会讨论通过报董事会审批，自颁布之日起执行。第四十六条 ...
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歧视法是美国劳动法中对雇员进行严格保护的成文法，但反就业歧视法都对小企业实行优惠待遇，如1964年《民权法案》第七章仅适用于至少有15个雇员的雇主；[25]德国的 也有资方仍要支付一定补偿的中止，如患病、生育、带薪休假、停工等；既有规定中止期间计人工龄的国家，如几内亚，也有规定不计人工龄的情形，例如在 ...
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为12：00a. m–1：oop. m) 商店按营业需要自行制定工作时间，并实行综合工时制。 考勤制度 员工在上班前应先在考勤机上打卡，商场员工应在换上工作服后 后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。其他情况，按国家有关规定执行。凡不符合国家 ...
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基金归职工集体所有，由企业工会监督使用。第三十一条 外商投资企业中国职工实行待业保险制度。外商投资企业必须按照本市有关待业保险规定，缴纳其中国职工的待业保险 条 外商投资企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、生育等带薪假期。第六章 劳动争议第三十七条 外商投资企业与职工发生劳动争议， ...
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为3天，并明确约定了请、销假的程序。 从该制度的实行情况来看，用人单位表示，约定了男职工可休带薪产假后，职工从整体上工作更积极了，部分享受产假的 外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的 ...
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2或第3种工时制度的,应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行.二甲方按规定给予乙方享受法定休假日,年休假,婚假,丧假,产假,看护假等带薪假期.四,劳动报酬一 安排乙方加班或延长工作时间的,按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资.3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期,按本劳动合同约定的正常工作 ...
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这些机构和国家机关是根据缔结的贸易协定而成立的法人。第十九条古巴共和国实行“各尽所能，按劳取酬”的社会主义原则。法律确定保证有效地实现这项原则的规范。第二十条 小时工作日，每星期一天休息日和每年支付原薪的休假。国家促进扩大文化保健机构网。第四十六条国家通过社会保险制度保证。每个劳动者在年老、残废或患病 ...
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小时工作日，每星期一天休息日和每年支付原薪的休假。 国家促进扩大文化保健机构网。 第四十六条 国家通过社会保险制度保证。每个劳动者在年老、残废或患病丧失 没有直接关系，都是必须执行的。 第一百二十七条 各级法院通过判决，实行合议制。职业审判员和人民陪审员参加行使审判权，享有平等的权利并负担平等的义务。 ...
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