于2005年9月21日，通过特快专递将除名通知送达二原告。被告将二原告的养老保险、失业、医疗保险费均交纳至2005年9月份，并自2005年10月份停止二原告 并没认可。二原告作为被告的老员工，应当知道该如何履行报到上班的有关手续，但其并没有到被告处的人事部门办理相关手续，因此，二原告现有证据不能证明已 ...
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村办企业的模式，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工的 原告要求被告按安阳市参加社会养老保险的退休人员待遇，向原告补发2008年8月以来的养老金，以后每月按时支付养老金；为原告办理社会医疗保险手续，缴纳医疗保险费的 ...
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，就业歧视还体现在再就业的政策上。本市居民失去职业后便加入下岗工人、失业人员等队伍，获得相应的失业保险和救济，可以领取最低生活保障金，可以通过政府采取的 ）资格考试、执业（职业）资格注册登记；（八）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金。该规定的言外之意 ...
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金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济补偿金和违约金的产生原因不同 和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗 ...
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待岗等待安排。因此，原告一直在家等待公司另行安排。2008年8月份原告去办理补偿手续时，公司却告知原告已于2003年5月份被解除劳动合同。原告 判令被告支付生活费19380元、安置补偿费14310元、按规定给原告足额交纳养老保险、失业保险费及医疗保险费20000余元的请求是否成立。原、被告对本院归纳 ...
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养老、工伤、生育、医疗、失业等保险的新要求及新规定；3、即将有重大调整的几项社会保险新变化：如基本养老保险、工伤保险、生育保险；4、员工个人退休时， 的情况下，该协议是否有效？10、新《社会保险法》下如何正确的计算工龄？11、新《社会保险法》下办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题？第三部分：《工伤 ...
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，也无法获得法院的支持。这可简称为先行政、后司法，司法介入只是作为最后一道程序。 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营 用词是依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，而对于达到法定退休年龄未享受养老金或退休金待遇的人员，对外劳作所形成的法律关系该如何定性，司法解释并未 ...
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劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议； （二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇 已享受养老保险待遇或退休金的人员与用人单位形成的用工关系按雇佣关系处理。外国人、港澳台地区居民在中国内地就业产生的用工关系按劳动关系处理，但是未办理合法 ...
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金额的货币。在用人单位违反劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。笔者认为，经济补偿金和违约金的产生原因不同 和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗 ...
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，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李安乐补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之 3个月×60元）予以支持；六、关于李安乐要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。 ...
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