保健服务,提高妇女的健康水平和预期寿命;保障妇女获得平等的法律保护,维护妇女的合法权益;优化妇女生活质量,促进妇女事业的持续发展.主要目标与策略措施一、 的行为,要依法处理.5、进一步落实女职工劳动保护政策,指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,提高用人单位法制意识和安全生产 ...
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又不履行的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 六、广西壮族自治区实施《女职工劳动保护规定》办法(1990年12月5日政府令第13号)删去第十六条 )第十九条“汽车大修、总成大修、二级维护和预算修理费用在1000元以上的汽车修理,维修业户和托修人应当签订维修合同,并使用自治区运政机构统一印制的 ...
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十人的,可以在工会委员会中设女职工委员,代表和维护女职工合法权益,监督用人单位遵守国家女职工劳动保护的有关规定。女职工委员会可以设专职主任,也可以由 的,应当事先将理由书面通知工会,工会认为企业、事业单位违反法律、法规规定或者合同约定,要求重新处理时,企业、事业单位应当研究工会的意见,并在十五日内书面 ...
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要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。对孕期、产期、哺乳期的女职工,不得列为裁减对象。 (十九)深化劳动力市场制度改革。打破劳动力市场城乡、地区、部门的分割。规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。鼓励、指导具备法定 ...
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工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工劳动保护措施,改善女职工劳动条件。至为妇女劳动就业提供 和减少重新犯罪率。至使中小学生普遍了解法律知识。4.在诉讼中依法维护未成年人的合法权益。至健立少年审判庭或少年合议庭,对未成年人犯罪案件和涉及未成年人犯罪 ...
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中女会员不足十人的设女职工委员。女职工委员会、女职工委员代表和维护女职工的合法权益。第十条各级工会应当按照法定的期限换届。因故不能按期换届的 、劳动合同的签订和履行;(四)企业裁减人员的分流安置和基本生活保障;(五)职工的劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年 ...
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服现役的义务兵家属的优待,按省上有关规定执行。” 九、《甘肃省农业承包合同仲裁暂行规定》(甘政发(1991)124号)第十九条第二款修改为:“调解达成 规定办法》(甘政发(1991)214号)1.第一条修改为:“为维护女职工的合法权益,保护女职工在劳动和工作(以下统称“劳动”)中的安全和健康,根据《 ...
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失业问题突出的困难地区、困难行业,要及时采取专项政策措施,努力减少失业,保持就业稳定。全面推行以签订劳动合同、招退工为基础的劳动用工登记备案制度 、哺乳期的女职工,不得列为裁减对象。(二十一)深化劳动力市场制度改革。打破劳动力市场城乡、地区的分割。规范劳动力市场秩序,切实维护城乡劳动者合法权益。鼓励、 ...
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经营管理者之间的制衡机制。(五十一)支持企业依法诚信经营。引导非公有制企业不断提高合同管理、财务管理、项目管理、质量管理等管理水平。鼓励非公有制企业出资人和经营 超时工作,加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。要保障女职工和未成年工的合法权益,禁止使用童工。(五十五)保障企业及其经营者的合法 ...
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有关规定。各级劳动保障和行业主管部门以及工会、妇联、共青团组织要加强对女职工和未成年工权益保护的监督检查。各级就业服务机构和公共职业介绍机构,应认真审核 开放和现代化建设中的突出贡献和先进典型。加强对农牧民工权益维护的社会舆论监督,对于侵犯农牧民工权益违法情节严重、社会影响大的典型违法案件,要通过新闻 ...
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