利率计)；三、上诉人对上述一、二项负连带清偿责任。一审案件受理费4，555元，由张炯负担，上诉人负连带偿付责任。 原审法院判决后，上诉人不服，向本院提起上诉称： 质证认为：1、梦的福工地上的材料是张炯采购的，钟岳钢是清包工的包工头，其并不清楚材料采购问题；工地上是否有陆巍这人有异议，且陆巍签收工地上的 ...
//www.110.com/panli/panli_82603.html -了解详情
无证据显示被告陈景维与王石长生具有雇佣关系，被告陈景维既不从事建筑包工头行业，也没有开办公司或企业，只从事物业的收租，而王石长生主要从事流动 承揽，且在拆除围墙过程中未按照安全操作规范进行作业，自身亦存在重大过错，亦应承担一定的责任。结合双方的过错程度，本院确定应由被上诉人陈景维承担20%的赔偿责任 ...
//www.110.com/panli/panli_63978.html -了解详情
一起做工，责任在于未加设安全措施，责任不在被告叶旦全，在于王家林及原告本人。被告刘景春辩称，当时是由被告刘景春包工包料，将该工程承包过来做的。刘景春是 林辩称，被告王家林是叶旦全的雇工，也是刘景春的雇工，被告王家林并不是包工头，被告王家林和原告是一样做工的，对原告的伤害，亦不承担赔偿责任。经审理查明， ...
//www.110.com/panli/panli_25805.html -了解详情
最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给'包工头'或其他不具备用工主体 农民工工资。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十三、企业应定期如实 ...
//www.110.com/fagui/law_126275.html -了解详情
荣福利（甲方）达成建房协议，二被告组织人员进行施工。在施工中，二被告应该采取安全措施保证施工过程中不发生事故，原告张长来做为二被告雇工在施工中因为安全 承担赔偿责任的诉讼请求本院予以支持。二被告辩解自己不是原告的包工头，自己不应该承担赔偿责任的辩解意见与事实不符，对该辩解意见本院不予采信。 原告张长来 ...
//www.110.com/panli/panli_40417124.html -了解详情
劳动争议仲裁决定。第三人罗正秋辨称，他与原告签订的《劳务承包合同》，乙方写为“宁乡建筑队”，但实际上合同双方均不知是否存在“宁乡建筑队”这个单位 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他 ...
//www.110.com/panli/panli_39526535.html -了解详情
劳动争议仲裁决定。第三人罗正秋辨称，他与原告签订的《劳务承包合同》，乙方写为“宁乡建筑队”，但实际上合同双方均不知是否存在“宁乡建筑队”这个单位 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他 ...
//www.110.com/panli/panli_39526432.html -了解详情
劳动争议仲裁决定。第三人罗正秋辨称，他与原告签订的《劳务承包合同》，乙方写为“宁乡建筑队”，但实际上合同双方均不知是否存在“宁乡建筑队”这个单位 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他 ...
//www.110.com/panli/panli_39526239.html -了解详情
劳动争议仲裁决定。第三人罗正秋辨称，他与原告签订的《劳务承包合同》，乙方写为“宁乡建筑队”，但实际上合同双方均不知是否存在“宁乡建筑队”这个单位 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他 ...
//www.110.com/panli/panli_39526119.html -了解详情
劳动争议仲裁决定。第三人罗正秋辨称，他与原告签订的《劳务承包合同》，乙方写为“宁乡建筑队”，但实际上合同双方均不知是否存在“宁乡建筑队”这个单位 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他 ...
//www.110.com/panli/panli_39525994.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务