。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣制度的 仍然负担对农民工的大部分责任，而派遣单位只负有代铁路企业向被派遣农民工发放工资、保险等财务上的清算责任。 1. 用工成本的增加 因为铁路企业与农民工不存在 ...
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日益成为一个备受社会各界关注的热点问题。以某大学生在实习期内工资待遇问题作为案例，用不同的角度分析案例，总结出当今大学生实习与就业时应该注意的维权问题， 打工的现象也日益普遍， 每年都呈扩张趋势，我国各类院校的大学生在正式走向工作岗位前， 绝大多数也都有一个实习的过程。但是，面对如此庞大的在校学生打工 ...
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项目管理的新理论与新方法，投资建设项目管理案例分析及专题研讨。选修科目的培训主要是指相关行业、相关专业的培训或岗位培训。第六条 继续教育的实施周期与投资 的时间、经费和其他必要条件。投资建设项目管理师在学习期间享受国家和本单位规定的工资、保险、福利待遇。第十五条 投资建设项目管理师在接受继续教育后，有 ...
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》对劳务派遣做了一些规定，使其在一定程度上有法可依，有章可循。以下就结合相关案例和《劳动合同法》的相关条例谈谈我对劳务派遣的理解。一是在《劳动合同法》等 陈小姐工作多么努力，多么出色，她享受不到公司的任何福利待遇，其工资待遇也是全公司相同工作岗位待遇最低的，而且公司领导和同事也常常因为她是劳务派遣来的 ...
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并接受法律的惩处。在这个意义上，工人必须工作并接受低工资，并不得在合同到期前离开岗位，否则将受到监禁。反过来，也正是通过这种方式，流浪者和 York v. Miln, 36 U.S. 102；译文见布莱斯特等：《宪法决策的过程案例与材料》，中国政法大学出版社2002年版（以下简称《宪法决策的过程》） ...
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、方法在水文和水利信息化中的应用 6月 待定 待定 水文局 待定 李薇010-63203591106 中瑞业务水文技术及管理交流与培训 水文案例研究汇报和交流 10月 待定 40人 水文局 待定 李薇010-63203591107 第三期全国水文局领导干部理论培训班 治水理论、水文现代化、行政管理 ...
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国务院《关于加强职工教育工作的决定》精神，保证用于企业职工培训的经费不少于工资总额的1.5％。鼓励多渠道筹措培训经费，欢迎海内外人士对企业培训投资和赞助 建设。编写教材要坚持针对性、实用性、准确性和及时性原则。积累和编写工商管理培训案例教材；对短期适应性培训可采用专题报告、录音、录像等多种形式。可结合 ...
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元降为7500元。她表示接受，并连续三个月在新的工资单上签了字。 请问以上案例中，公司做法是否合法？不合法。因为法律规定对于“三期”妇女可以 个人情况现实变化所实际需要，根据法律规定或规章制度约定进行变更，而且变更前后的薪资或岗位应具有一定的连续性与稳定性，排除对劳动者的有惩罚或侮辱性变更，不能任意降 ...
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法院，请求撤销仲裁裁决，要求工程总队为其支付待岗期间的工资及经济补偿金和各种福利补贴，为其安排工作岗位。 原审法院认为，尽管杨静的档案材料已转至某 ]姜颖．劳动合同法论．北京:法律出版社．2006． [4]卢炯星、洪志坚．案例精析－劳动法．厦门:厦门大学出版社．2004． [5]李国光．劳动合同争议的 ...
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应有权利、保护自己的合法权益，是许多劳动者都要面临的一个重要话题。下面以一则案例为例，解析企业合并分立、兼并重组中劳动者权利何在、如何维权。 相关案例2011 有效，只是用人单位这一劳动合同主体发生变化，而劳动合同所确立的期限、岗位、工资等其他各方面的内容均不发生变化。本案中，B公司应该承继A公司所有 ...
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