排除该解释在工伤事故案件中的适用，同时，由于我国工伤保险制度还很不健全，保险大覆盖面比较小，如果有些实际的工伤案件无法按照《工伤保险条例》处理，仍 医疗补助金、、元； （1）法律依据：根据《广东省工伤保险条例》第二十七条规定：“一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性 ...
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医疗补助金8996元、鉴定费200元，共计52115.75元，减去四川公路桥梁公司已经支付的14000元，还应支付38115.75元。2010年4月26日，彭水苗族土家族 公司应赔偿给被告余先明的工伤保险待遇中扣除。关于被告余先明的损失如何计算的问题。根据《工伤保险条例》第六十条规定：“用人单位依照本 ...
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认定的范围 根据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第14条规定，劳动者符合下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因 补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，还可领取一次性伤亡补助金。一次性因工 ...
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其获得工伤赔偿太少，且自己下岗在家无职业，还要抚养不满4岁儿子和年迈多病的公婆，故向红星公司及机械公司请求民事损害赔偿。红星公司认为，张某虽因工伤致 不能满足的差额再对用人单位提起侵权之诉的，法院应当受理。本案中，鉴于案件已经按照《工伤保险条例》的规定对工伤事故进行了处理，即已事先启动了工伤保险制度的 ...
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年12月31日，请示时间为2006年8月16日，最高人民法院对新疆建设兵团法院的答复下发时间为2006年12月28日，本案从时间、法理上均符合最高人民法院的答复 可以获得工伤保险补偿问题的答复》中明确规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条 ...
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也将不能得到赔偿款。然而现实中又何止受害人秦某这一个案例！笔者下面详述以上规定的缺陷。 二、依照《工伤保险条例》认定工伤，将大大延长受雇人获得有效 ，发现在2004年5月1日《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施前，尚有部分案例通过民事侵权诉讼使受雇劳动者及时获得了赔偿， ...
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号职业病诊断证明书后，原告于2007年8月6日向邵阳市卫生局申请对被告的职业病进行重新鉴定，2007年11月20日，邵阳市卫生局作出[2007]1号职业病诊断 一次性伤残补助金及伤残津贴均从工伤保险基金中支付，因此，原告无须依照《工伤保险条例》第三十三条的规定承担被告的一次性伤残补助金及伤残津贴。 三 ...
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18个月工资，一次性伤残就业补助金为何开机30个月的工资，共计62个月。《工伤保险条例》中的职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均缴费 期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 附法律条文： 《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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保险试行办法》第八条第五项和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第三十六条中也有相似的规定。因此，在何威已从侵权人处获得足额赔偿 元、伤残就业补助金54651.68元，以上各项费用共计221637.44元。” 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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应运而生。2003年4月16日，国务院通过了《工伤保险条例》，该条例规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本 选择侵权人承担人身损害赔偿责任，故对财产性利益赔偿的民事责任适用补偿性原则。对工伤保险中未能享受报销的医疗费及其他上述项目部分应当在民事侵权损害赔偿中 ...
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