工伤认定通知书豫（安劳社）工伤认定〔2009〕0774号复印件一份，2、安阳市编号为10276的劳动能力鉴定表复印件一份，3、解除劳动关系通知书复印件一份，4、 仲案字〔2011〕304号裁决书复印件一份及原告铜冶煤业公司提供的1、劳务合同书一份5页复印件，2、铜冶煤业公司员工离矿请销假制度的规定一张 ...
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信，２００１年２月１５日被学校非法解聘。现我诉至法院，要求建华学校因非法解除劳动合同赔偿我２００１年２月至７月的工资损失１２０７０．８元，并加付 建华学校不服一审判决，提出上诉。 二审法院认为：建华学校与徐正和所签订的聘任合同书，系学校与教师之间签订的聘任合同，不属于 劳动法 调整的范围，应由《中华 ...
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保障局认定其为工伤。同年7月15日，县劳动鉴定委员会评定其伤残为零级（不够级）。2004年1月4日，机械厂向韩某邮寄了终止劳动合同书，注明因劳动合同 第 29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 ...
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患职业病于2010年6月至7月在郴州市中医院住院治疗22天的事实。6、承包合同书一份，拟证明原告嘉禾县**煤矿与被告雷**签订了井巷工程掘进承包合同书 支付，直至丧失领取条件为止；经农民工本人提出一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止 ...
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关系，并因工受伤予以确认。展煌公司没有为吴忠周申办工伤保险，吴忠周又主张与展煌公司解除劳动关系，展煌公司应当按照法律规定支付吴忠周各项工伤待遇。 法定代表人龚节华的委托，以该公司的名义与重庆暹钭实业有限公司签订《房屋拆除施工合同书》，其工程名称为大十字购物广场旧房拆除。2008年8月31日，吴忠周在 ...
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有限责任公司，原告于1999年5月1日与温县康利食品有限责任公司签订了劳动合同书。2000年8月30日，温县康利食品有限责任公司解散，并同时成立 ，双方当事人共同努力，在核算原告田年生2005年被评定为工伤6级伤残要求解除劳动合同的前提下对照相关劳动法规，按照原告各项诉讼请求计算的数字为基础，多方努力 ...
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购买了工伤保险、2006年7月至2008年10月，被告为原告购买了养老保险。2007年12月11日，原、被告再次签订三年固定期限的《劳动合同书》。 工资1500元；双倍支付原告8个月工资12000元诉请，由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合支付经济补偿、双倍工资、待岗工资的法定条件， ...
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英因业绩突出被晋升为业务经理。2005年4月6日，双方续签了《保险代理合同书》。合同约定葛建英作为乙方接受泰康人寿保险股份有限公司南阳中心支公司委托在泰康人寿保险 是劳动关系，不是代理关系。泰康保险公司没有按法律规定通知葛建英，单方解除劳动关系无效，其提交的葛建英旷工日期与日历不符，是伪造的证据。请求 ...
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月，原告杨汉武再次以杨清明的名义与湖南省长沙矿业集团有限责任公司续签了《农民工劳动合同书》，约定：合同期限为2年，自2007年2月起至2009年1月 期间生活费和住院伙食补助费。医疗终结后或医疗期满后经市劳动保障局鉴定等级后，解除劳动合同，按有关政策享受工伤待遇。2007年7月25日晚，原告晚班下班后 ...
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离开了原厂，原告的行为表明了其同意与被告解除劳动关系，故解除劳动合同的补偿应依法进行处理。原告提出曾因工伤被评定为十级伤残，被告不能解除劳动关系 难以保障本公司的正常运作。所以，上诉人对被上诉人因此事件而解除劳动合同的决定，符合双方所签订《劳动合同书》中的约定，符合该公司对规章制度的落实与运作，符合对 ...
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