和工作场所内，因工作原因受到事故伤害无异议，但认为第三人不是受雇于原告，两者不存在任何劳动关系，且被告在受理第三人工伤认定申请后，未告知 作出工伤认定结论。鲁山县人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定过程中，未按《河南省工伤保险条例》规定书面通知上诉人提供相关证据材料程序违法，依法应予撤销。一审法院判决 ...
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就（2009）W第038号《洛阳市工伤认定决定书》向河南省劳动和社会保障厅提出行政复议申请，并指派人员将复议申请书交给被告工作人员，要求其转递给省厅。 丰公司雇用的塔吊指挥员及事故经过、事故原因。10、老城区人民法院民事裁定书；证明侯像波撤回起诉。11、洛阳市工伤认定限期举证通知书及邮寄送达回证；证明 ...
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一来可以避免劳动保障部门的处罚，二来还会少支付工伤职工的工伤待遇。 2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位 因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (二)法律后果： 1、劳动 ...
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保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”而应当认定为工伤的情形。另一方面，巩义市鑫泰煤业有限公司由原巩义市鲁 认定决定书事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律正确，应予维持。原告在工伤认定的行政程序中，没有否认与第三人冯贵朝之间具有劳动关系以及提交相关的证据 ...
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采信。被告新郑市人事劳动和社会保障局依法递交了答辩状并在庭审中辩称：一、第三人向被告提出工伤认定申请时，向被告提供了相关证言、证据，已证明其与原告存在 《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定应当认定为工伤的情形。被告新郑市人事劳动和社会保障局根据第三 ...
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和工作场所内，因工作原因受到事故伤害无异议，但认为第三人不是受雇于原告，两者不存在任何劳动关系，且被告在受理第三人工伤认定申请后，未告知 作出工伤认定结论。鲁山县人事劳动和社会保障局作出工伤认定决定过程中，未按《河南省工伤保险条例》规定书面通知上诉人提供相关证据材料程序违法，依法应予撤销。一审法院判决 ...
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保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”及第十五条：“职工有下列情形 分在上班期间突然昏倒，被送至临颍县人民医院救治，确诊为脑溢血；在抢救过程中一直处于深度昏迷状态，无自主呼吸，靠氧气呼吸机及药物维持。应当按照卫生部脑死亡的 ...
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指派的。崔凯（崔振学）是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害事故。被告依法作出的工伤认定决定书事实清楚，程序合法，证据确凿，认定结论 依法撤销被告周口市劳动和社会保障局作出的周（劳社）工伤认字[2008]051号周口市工伤认定决定书。本案在审理过程中，原告郸城县电业局对被告作出周（劳社）工伤 ...
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法定程序。原告对第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害无异议，但认为第三人不是受雇于原告，两者不存在任何劳动关系，且被告在受理第三人工伤认定申请后，未告知原告相关权利，未向原告进行调查核实。本案中，原告将工程分包给盛宽，盛宽又将工程分包给张孩，虽然第三人 ...
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，依法撤销原审判决。被上诉人市劳动局未向本院递交书面答辩，但在庭审中辩称，被诉工伤认定决定认定事实清楚，适用法律正确，请求本院依法维持。被上诉人王旭东未向本院 工伤保险工作。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；第十九条第二款职工 ...
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