；（五）劳动保障行政部门应当依法履行保护劳动者签订劳动合同、获取劳动报酬、享受休息休假、参加社会保险等合法权益的职责，不得拒绝劳动者在法定期限内提出的要求保护 ，确保机关工作人员每年学法不少于规定时间。对行政执法人员要有计划、按步骤、分阶段、分层次地进行相关法律业务培训，实行持证上岗、亮证执法制度。要 ...
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大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市集体合同制度实施细则》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二ＯＯ二年九月二十四日 七条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬；（二）社会保险和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训 ...
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中国特色社会主义公安监管制度的优势和历史沿革，热情关注、善意评价、积极推动法治建设的每一项进步、每一个努力。 监管工作是一项需要长时间保持警觉、随时面对 公安监管民警感受到组织温暖，譬如对长期从事监管工作的优秀民警，要在政治待遇上给予关心；落实监管民警带薪休假制度，创造更多的学习培训机会；加强心理咨询 ...
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，严格执行女职工、未成年工的特殊保护规定，禁止使用童工；(五)企业应认真执行国家有关劳动时间规定和加班加点、休息休假等有关规定；(六)园区应建立三方协调机制和 研究创建活动中存在的问题，并提出解决问题的对策；三是建立检查制度。市创建工作小组每季度协同有关县(市)区三方会议深入园区，通过召开座谈会等形式 ...
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工人日夜倒班，休息日也难得休息。该厂除按每小时3元发给加班费外，不再发给加班工资，而且还规定，如果不遵守厂里的加班制度或者休息日不上班，厂里就 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日 ...
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放假1天增加到3天；“十·一”国庆节放假从2天增加到3天，从而使全国法定节日放假时间由7天增加到10天。国务院的这一决定，充分体现了党和国家对 各工交部门要加强监督，严防安全生产事故的发生。劳动保障部门要加强对职工休息休假权益保障的监督检查。因工作性质和生产特点的需要，节日放假期间需要坚持生产和工作的 ...
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工资和浮动工资两种形式。所属企业根据实际可自行确定。浮动工资由基本工资和奖金组成，编内办事员基本工资每月700元。基本工资根据不同的区域可下浮30%。试用期员工工资按 为两天，因工作需要调整工作时间的，每周应有一日休息。所有员工每年均享有国家规定的法定假日，为企业服务三年以上者，可享受年休假期十天。 ...
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记者：作为课题组的组长，您工作一定很忙？ 吴雨：真是很忙。我是2005年从美国回来的，感觉一天都没有停下来过。周末、节假日、休假，对我来说没有多大 很浮躁，很难沉下心来做开创性的事情。尤其是课题组组长，必须拿出相当多的时间和精力，处理一些繁杂的琐事：怎么申请到项目经费、怎么让学生毕业、怎么让这个课题组 ...
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原告聘用熊德厚为重庆跃华物业发展(永川)有限公司的员工，担任副主任职务。原告执行法律规定的作息时间制度和休息、休假办法，同时，还约定了劳动报酬、劳动保护和劳动条件 18时左右，熊德厚骑自行车在下班途中与大客车相撞，其受伤是在下班的合理时间和合理路线内，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定的认定工伤 ...
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期间，企业对农牧民工要和其他职工实行同工同酬，严格执行最低工资保障制度，并按时、足额发放农牧民工工资。各用工企业要认真遵守职工休息、休假的有关规定，延长 覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等方面的监督检查，督促用人单位依法经营，规范劳动用工管理 ...
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