全面建立适应社会主义市场经济要求的企业工资制度,保障企业和职工的合法权益,促进企业健康发展,现就进一步推进全市企业工资集体协商工作有关问题通知如下:一、推进 股职工与未持股职工之间的关系,按劳分配与其他生产要素分配之间的关系,工资分配与企业经济性裁员、再就业安置、保险福利之间的关系等,努力做到统筹兼顾 ...
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证照的情况:1、是否存在未进行工商登记、税务登记而从事生产经营活动的问题。2、是否存在未取得国土资源许可、生产许可、安全许可而从事生产经营 市劳动保障局监察支队支队长龙文志任办公室副主任 整治非法用工打击违法犯罪专项行动案件处理情况表 填报单位: 责令改正 补签劳动合同人数 补发劳动者工资和经济补偿金 ...
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负责人:赵夏征 课题组成员:闫振喜 63、解决企业拖欠工资长效机制研究 课题管理单位:衡水市劳动和社会保障局 课题负责人:回晓明 课题组成员:胡延河、冯 课题负责人:袁勤俭 课题组成员:焦瑜净、余译青 136、灵活就业和社会保障问题研究 课题管理单位:燕山大学 课题负责人:李子芬 课题组成员:张树明 ...
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小时,每月不超过36小时,并按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 5.劳动保护。“四小”企业必须建立健全劳动安全制度,对务工人员进行劳动安全 ,严格执行女职工和未成年工特殊保护规定。 6.社会保险。用人单位应及时为农民工参加工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费;积极解决农民工医疗保障问题,为农民工 ...
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组成的工作协调机构,制定工作制度,明确责任分工,形成合力,共同推进解决企业工资拖欠工作。?10月25日前,各县(市、区)要将工作协调机构组成人员名单 办公室,下发各县(市、区)政府和各成员单位。?四、解决企业工资拖欠问题局际联席会议组成人员名单?召集人:胡德照 (市劳动和社会保障局局长)?成 员:王成 ...
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年,经济社会发展更加协调,发展不平衡问题得到有效解决;民主法制更加健全,人民的政治、经济、文化、社会权益得到切实尊重和保障;收入分配更加合理,城乡、区域和 鉴定和公证等收费,对贫困群众减免诉讼费。对涉及赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金和拖欠工人工资的案件,实行快立、快审、快执。进一步扩大法律援助和司法 ...
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协调配合,形成推进解决企业拖欠工资问题的合力,确保工作落到实处。市劳动保障局等部门要加强对企业工资清欠工作的监察和协调;市建委要做好全市建筑 决的收入分配机制。 合肥市人民政府办公厅二00七年三月十二日 附件:市政府解决企业工资拖欠工作联席会议组成人员名单 召集人:唐如祥市政府副秘书长成员:梁虹市劳动 ...
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企业资质证书年检、质量监督、竣工验收备案手续时,应核验《大连市建筑业企业农民工工资保证金缴纳证明》。不按规定缴纳保证金的建设单位,按建设资金不落实处理 强制执行。各级建设行政部门及相关机构应根据劳动保障监察机构和劳保机构的《关于协助解决建筑业企业农民工工资保证金补足问题的工作联系函》(详见附件11), ...
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总体水平仍然偏低,行业间收入差距扩大,相当一部分职工尤其是低收入者工资增长缓慢,企业拖欠职工工资现象依然存在。为切实保障企业职工报酬权益,提高低收入者收入水平,扩大中等收入比重,促进职工工资收入增长,现就有关问题提出如下意见:一、明确企业职工工资增长目标,逐步提高工资收入水平。在经济发展的基础上, ...
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,积极稳妥、全面有序地推进农民工工作,逐步建立健全解决农民工问题的长效机制,使农民工的合法权益切实得到尊重和保障,努力为富民强省、加快“两个率先”和 服务等重点行业的执法检查,严厉查处拖欠农民工工资行为,建立拖欠农民工工资引发群体性事件的通报制度。认真做好最低工资标准调整工作,并在农民工比较集中的行业 ...
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