咨询两个问题 1.我与2005年服务于某公司一直到今年2013年。3月28号提出离职，4月1日正式没上班，领导也都批准了。4月8号 公司会给予上一年全年基本工资的30%做补偿。 现在我想咨询的是： 1.第一条用我的工资抵扣培训费还要补钱是否合理？公司手上没有当时签订的培训协议。 2.我是否可以按照合同 ...
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一家美容美发器材有限公司工作，每年3月工司都会有加薪， 老总开会告诉技术部今年加薪平均为9%。我工资原本6K，现在加到6500， 公司想推行绩效，设定了10%的工资试运行 我有一天出了这公司到同行做，原公司因此起诉我说我收了竞业工资，要我做出赔偿，我怎么办？我现在还在职，公司没有因为这事解雇我。因为 ...
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上个月就给我们开一半 说明白点 就是怕我们跑了 不干了 因为场子 太不好了 工资还低 我们上个月辞职不给批 上个月我们就交辞职了 但是不给批说什么没有人 但是合同上说 我们提前30天 把辞职报告给他就行 但是 他说不给审批 我想问的事 谁能告诉我咋办 找什么人 可以解决这个问题...
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您好。我是一名刚毕业不久的大学生，工作不久就遇到劳动法的问题不是很了解，所以向您请教。我的情况具体如下： 我2011年10月26日在天津一家个体 ，不干为什么拿？ 除夕下班后回到家为什么不接电话？ 他就是用这3个理由不给我工资的。 所以我想请教您，向我这样的情况，我该怎么保护我自己的权益？ 春节期间我 ...
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这么说过）三个月不让提离职合理吗？后来她意思是我干到这个月12号，抵押金和12天工资全部能给我，但是当时说不是正常离职就没有写下离职表等书面凭证，我担心他们不认账到时不 要走他们说自己走了就等于放弃这份工资，到哪都告不赢，我担心发工资时他们不承认答应过全给我工资那我怎么办，能不能告赢？会不会有什么问题...
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享受同等待遇，我们不明白文件依据何在？工人待遇问题谁来管？据我们单位人事部有关负责人说，规范补贴相关文件并未涉及工人，这使我们更加不解，我们是中央国家机关工人，我们的工资由财政发放，2006年施行《公务员法》后，我们是参照公务员法管理的特殊人群，是时代的产物，不 ...
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您好，我想咨询一下关于个人工资的问题！我在2月21日到重庆一家广告公司上班，当时上班的时候，公司提出需要一个星期的“双选期”期间没得工资，每月工资 员工都集体辞职了，老板也不会让我们转正的，如果不转正的话，每个月只有80%的工资，这很明显存在欺骗，并且老板说我正式上班时间应该是从2月26号开始，到3 ...
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（由于我们是负责工程项目的，比较累，是月薪）。可后来人事有说我的工资是2600元，要把工资降了，还要把前几个月多发的工资扣除。这样我就很惨了，有老婆、小孩在此，生活都成了问题，请问这样的事情怎么处理。 谢谢...
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日开始在一家新成立不久的网络公司工作，到7月18日的时候，因为公司资金出现问题，公司其中一股东在未告知任何人的情况下把公司的电脑全部搬走了，也就是我们7 去劳动仲裁。重点来了，我们公司是通过一家人力资源公司与我们签订的合同，而且工资和社保之类的全部由该人力资源公司代发。而与人力资源公司的合同上有写这些 ...
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我的朋友是某品牌店长 前几天离职 他们店盘点,说计算机里的数量和存货对不上(每个店都有这样问题,因为基本上1年才盘一次,而且店里软件总出问题, ]没有问题,在我朋友当店长之前曾经差2万元,也没有押上任店长得工资),结果公司说盘点有问题,就要押2个月的工资,现在离职手续已经办完了,请问怎么才能拿回工资? ...
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