双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同的订立，是劳动合同制度实施的基础。书面劳动合同不仅能证明劳动关系的存在，而且清楚地记载劳动 制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ...
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双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同的订立，是劳动合同制度实施的基础。书面劳动合同不仅能证明劳动关系的存在，而且清楚地记载劳动 制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ...
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双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同的订立，是劳动合同制度实施的基础。书面劳动合同不仅能证明劳动关系的存在，而且清楚地记载劳动 制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 ...
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由谁准备和出国演出费发放标准，而沈阳杂技团有权根据国家相关政策决定本单位工资待遇和福利待遇，吴明月只强调国家规定，忽视了合同约定的本单位规定，并且吴 调度都会产生直接的影响，根本在于会影响到演出效果及演出收入。加之沈阳杂技团在广东有演出及沈阳杂技团大型杂技精品晚会《天幻》著作权评估结果，本院依法裁量吴 ...
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防线，地位尊崇，职业光荣、神圣而崇高，因此应率先建立高薪、高福利养廉和财产申报制度，即有国家为其提供公寓住房、汽车，个人负责车辆维修，保养， 经人大批准后直接向中央司法行政机关拨付，由中央司法行政机关统一分配，实现司法人员工资、经费不再受制于地方政府财政的司法格局，实现司法机关的整体独立和司法业务机关 ...
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证实其在艺华厂从事的工作岗位存在职业病危害，故其请求艺华厂支付从事有职业病作业的相关福利保障待遇的诉讼请求不予支持。因艺华厂是由伦汝顺开办的个人独资企业，故伦汝 华的出勤卡各一份，拟证明艺华厂实行的是打卡考勤制度。 证据五：艺华厂2005年1月到5月的工资表复印件各一份，拟证明艺华厂在一审期间所提交的 ...
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日出生，汉族，住江西省九江县江洲镇九号村12组。委托代理人黄昌赣，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)广州市番禺区旧水坑丰达电机厂，住所地 双方约定上诉人每月工作26天，每天工作8小时。上诉人的劳动报酬由工资、加班工资和福利待遇组成。双方没有签订书面劳动合同。上诉人超过约定的每月工作26天 ...
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)1号5、省劳动人事厅、省公安厅、省商业厅关于稳定省内专业技术人员的有关问题的通知云劳人才(1985)6号6、关于在职不在编的乡干部工资 关于云南省劳动服务企业职工实行养老保险的通知云劳社(1990)12号24、云南省工资制度改革小组企业办公室、劳动厅转发劳动部《对“关于核定挂钩企业云工改企(1990 ...
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现有劳动条件或待遇发生的争议，如集体要求在最低工资标准和劳动合同约定标准之上提高工资水平，改善福利待遇引发的争议。 由于权利争议属于履行法律规定或者 借鉴市场经济国家和地区成功经验，制定《广东省工资集体协商条例》，建立符合广东经济发展和劳动关系特征的集体协商制度，对培育劳资双方自主协调能力，推动企业 ...
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国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得必要的物质 网，2008 - 08 -05。 [17]例如在保加利亚，就给看护自家孙子的退休老人发工资。根据保加利亚国民议会2008年9月12日通过的《鼓励就业法》修正案， ...
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