，约占民商事案件总数的43.80%。其中以买卖合同、承揽合同、劳动合同及建筑工程施工合同等纠纷案件类型为主，买卖合同案件1401件、金融借款合同案件60件、劳动 等进行法律论证，并出具专项法律意见书，以供决策时参考。建立企业应收账款的催收和时效管理制度，对逾期应收账款，从时间、催收层级、催收方式上加强 ...
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了合同无效制度，然后用六章依次规定了经济合同的订立和履行、经济合同的变更和解除、违反经济合同的责任、经济合同纠纷的调解和仲裁、经济合同的管理、附则 ]14号依据《合同法》第五十二条第五项的规定，将“承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级”而订立的合同，解释为“无效”。显然，最高人民法院在这里没有 ...
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的劳动者，应当在约定的工作任务完成后即时支付工资。建筑业企业应规范劳动者工资管理，建立职工名册，健全考勤制度，编制工资表，将工资直接发放给劳动者本人，严禁 支付工资低于最低工资标准，经责令限期支付而未支付的；（四）建筑施工企业或劳务分包企业违法将工资或工程款支付给包工头，包工头拒不支付或无力支付的；（ ...
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合同、有社会保险关系的职工，包括驻厦负责人和生产经营、技术、质量、安全、财务负责人等）及管理制度；企业法定代表人对驻厦负责人的授权委托书原件和企业 、预算员、材料员等）的身份证和相关岗位证书复印件。（八）建筑施工企业“三类人员”(企业主要负责人、项目负责人和专职安全员)的安全生产考核合格证复印件。（九 ...
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农民工工资工作，对各类企业特别是建筑施工企业被举报或投诉拖欠农民工工资的，应督促企业尽快偿付。要严格执行《江西省建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，对 涉及人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。（九）建立健全工资保证金制度。各级 ...
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人数、企业财务状况、偿还工资计划以及解决措施等内容。各级劳动保障部门和工会组织要严格督促企业按时偿还职工工资。(九)建立工资保证金制度。对重点监控的建筑施工企业和发生过工资拖欠的其他企业，各级劳动保障、建设等有关部门应强制企业在指定的开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理，用于偿付拖欠工资 ...
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申办一次性审批和一年内多次出国批件的核准10.国有、集体生产企业实行自营进出口权的核准市建委(13项)11.商品房外销许可12.外国企业承包工程资质审查13.建筑施工企业项目经理资质(二级及二级以下)认定14.建设工程招标标底审定15.建筑业施工员、质安员、材料员等资格性岗位证核发及年审16.建设 ...
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颁布“勘察设计企业财务管理办法”和“勘察设计企业会计管理办法”以前，要抓紧理顺企业财务、会计管理。3.寰球、成达工程公司作为化工勘察设计单位建立现代企业制度试点单位 技术的拥有量，向技术产品化延伸；(4)要拓宽非化工领域市场，跨出行业向建筑、市政、电力、电信、医药、建材、轻工、纺织、环保、能源等设计 ...
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任务(或供应总值)、销售收入、实现利润三挂钩；建筑施工企业实行百元产值工资含量办法。除国家另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的，由企业 有关规定建立资产负债和损益考核制度，编制年度财务会计报表，报上级主管部门审批，企业必须依照国家有关规定，准确核算成本，完善分级管理目标成本责任制，按成本计划 ...
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、自治区、直辖市建设行政主管部门考核认定，颁发岗位合格证书。２．自发布实行岗位培训制度时起，关键岗位在岗人员、新进岗人员，年龄在四十五岁以下，未经 在实施过程中，应建立与企事业管理紧密结合的有权威的考核机构。考核机构不得承担培训任务。４．国务院有关部委负责所属建筑施工企业关键岗位的培训、考试、考核发证 ...
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