我面试的时候公司的人说一切按照国家规定来，工资是每月的25号发。可是我们这里的工资没有按时发放，延迟了将近四个月，在第四个月的25号之后才能发，我到现在还没没有拿到第一月的实习工资，而且也没有转正，当然也就没有合同。还有我们国定假日不放假，在事后好像可以补修一天，没有所谓的 ...
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因为公司长期拖欠我们工资，我们集体辞职并且由劳动所调解，商量好日期发放工资，但是公司还是没按时发放，此时我向问您现在我们应该怎么办，有什么办法是更快更有效的办法！...
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我在移动公司代理业务有4年了，到现在工资每月不能按时拿到手，九月快完了六月工资九月21日才打到卡上，而且还少算了近700元。找他们他们说：“就是这么算的，不想干了走人”，工资不能按时发放，养老保险、医疗保险都没有。我想请教一下，在移动公司像我这样的业务员，按劳动法规定可享受那些 ...
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%（38000元）进行赔偿，要求我按照原价50%（38000元）的个人比例12%（4560元）赔偿给公司。 我们本是每月15日发放上月工资，但因为此事，5月15日没有按时发放4月份的工资，直至现在都没有发放。我和同事3人为此不在再公司上班（没有提出辞职，公司也没有辞退我们）向 ...
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外其余的都是让我填的。之前催促我签了一份离职工资发放标准，内容是：离职当月工资及奖金结算清楚后，于当月暂支付基本工资的一半，另外一半和奖金在3个月后才能拿到。我是4月2号走的，按照协议来说，我三月工资是不是应该按时发给我，而且这样发放工资合理吗？谢谢...
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。 该公司在长期以来的招聘和招商过程中有共招聘了十几名业务员，其中也有部分人员工资未领到。公司在运营中以广州为总部，武汉为分部开展工作。我在工作中并未受到 才发放，本人于8月15日决心辞职，在办理辞职手续中，总部财务说下次发放工资时间按时发工资，可到目前为止本人7.8月工资还未领取到（合计：贰仟叁佰柒 ...
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号发工资；但是现在公司出了个告示说；七月份的工资停发，到九月份发放七月份的；因为我们工资本来就不多；按时发放还勉强可以生活；但是现在停发一个月所有人都没 礼拜；{我们三个现在都没转正}，但是现在老板说我们是集体辞职对公司造成了损失；以这个理由不给我们结算工资和提成；请问我们该怎么维护我们的利益；谢谢...
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按时发放的工资不发 说我加班时间早退还旷工，上班期间成交一套店面时操作违规（即：客户买房已经可以享受95折扣，我又在折扣上承诺认筹卡的一万优惠。而这认筹卡必须从另一老业主处买到才行。）现代理商说我违规操作这一万优惠，工资也不发，而且还扣完工资。...
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我在上班的单位上班有一段时间了，6月份工资至今未发，因为我拿到一个相关证书，单位要求上交证书才可发放工资，以往工资都是按时发放，请问这合理吗，有什么依据可咨询有什么办法解决问题？...
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1.产假期间用人单位是不是要按时给我发放工资？ 2.我是2011年12月5日开始休产假，孩子是2012年2月23日出生。当时提前请产假，假期到2012年 ，可是公司在2012年的4月10日，就让我来上班？ 3.上班了，公司至今未发放之前的产假工资？ 4.社保局的工资先支付给公司，公司应该支付给我个人？...
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