月29日开始上班，2009年1月9日在被告安排下进行调休并提前春节放假，均系履行劳动合同的行为，被告主张原告自2009年1月19日就未出勤的事实 合同，故本院对上诉人河南省华中环保研究有限公司已于2009年1月19日解除劳动合同合法的主张不予支持。上诉人河南省华中环保研究有限公司所称未拖欠杨某工资，因 ...
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经济补偿金3,288元，支付未提前30天通知解除劳动关系的补偿金1,644元，支付2008年2月至2009年7月31日未签订劳动合同二倍工资差额29,592元， 张某的情况说明。旨在证明其介绍原告两次入职的情况。3、股东会决议、内资公司备案通知书、拟注销公告。旨在证明其公司已决定于2009年6月30日 ...
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（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订 ；3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4．法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同 ...
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以单位经营主体发生变化为由，依据其与某石油销售有限公司签订的租赁协议有关条款作出《解除劳动合同通知书》，要求李某于2008年3月25日前到单位办理解除 年1月至3月待岗工资共计1533元、解除劳动合同经济补偿金2200元（按2个月工资标准补偿）以及未提前通知解除补偿金1100元（按1个月工资标准补偿） ...
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原告增值税纳税申报表、工会出具的放班证明、被告签收的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、职业健康体检通知、经济 未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同之条款解除双方之间劳动关系，应当 ...
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：在服务期内，如果原告因任何原因解除劳动合同，但法律法规另外允许的除外，导致劳动合同被解除，原告应当按照每年递减的方式计算支付被告违约金，具体按照 返还被告培训费15,216元。仲裁裁决后，原告不服遂诉至本院。以上事实，由劳动合同、培训协议、培训费用通知书、离职申请书、培训管理规定、裁决书以及当事人的 ...
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月至2009年1月计13个月）；6、请求判令二被告向原告支付解除劳动合同后的经济补偿金18000元（1997年至2009年计12个年）；7、请求法院判 （2007）管劳仲不字第010号不予受理案件通知书。2009年1月12日，原告出具解除劳动关系通知书一份，该通知书载明，原告要求与被告河南亚神集团生贸 ...
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根据被告xx公司支付经济补偿的数额，印证解除劳动关系是由被告xx公司作出；2、2009年8月12日被告xx公司出具的《解除用工关系通知书》（原告于2009年 月12日收到），证明被告xx公司单方解除与原告的劳动关系，经济补偿由被告xx公司直接支付，故被告xx公司为劳动合同的主体；3、长劳仲（2009） ...
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劳动合同协议书》订明：双方于l995年9月签订的劳动合同需要协商提前解除，经双方商定一致，达成解除劳动合同协议，双方同意从2000年8月1日起解除 仲裁。2003年7月21日，广州市芳村区劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以上诉人的申诉已超过60日仲裁申请的期限为由，决定不予受理。2003年7月 ...
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拒绝签订。最后，原告向被告下发通知书，明确告知被告如果不签订《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，就解除双方的劳动关系。被告在该通知书上签字认可后，到原告的 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中，自2008年3月1日，XXXX县联社 ...
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