,为此花费60元。杨敏于2004年1月4日向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委员会以超过仲裁时效驳回杨敏的申请。原审判决认为,杨敏与威灵公司之间 的解除,对此,威灵公司应负完全的违约责任。至于离职申请书,那是威灵公司要求杨敏按其公司中止劳动关系的程序而为的,否则威灵公司就不给拖欠工资。 ...
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合同。原、被告均在证明书上签名盖章。证明书于当日送达给原告,并到东营市劳动争议仲裁委员会进行了鉴证。2000年12月20日,被告按照相关规定,为原告发放了 签订的劳动合同,故应认定原、被告因协商一致解除劳动合同。原告称其在被告威胁下书写了下岗申请书,签订劳动合同时被告亦有胁迫行为,未提供相关证据,对 ...
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的《录用新职工通知书》、《劳动合同书》、《申请书》、《解除劳动合同(关系)经济补偿协议书》、费用结算清单、宜昌市劳动争议仲裁委员会《不予受理通知书》, 属葛洲坝集团公司集体企业,对省直管行业统筹企业所属集体企业养老保险的实施,湖北省劳动和社会保障厅于2001年5月才出台有关文件予以规定。该文件精神与 ...
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店的时候签过面试简历表,当时的抬头是珠海银某贸易公司,没写过辞职申请书。就王某的工资情况,李娜称因其为副店长工资为2000元多点。 及法定节假日的加班费、社会保险损失,未提前30日通知解除劳动合同的补偿金为由,向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,该委作出京海劳仲字[2009]第3802号仲裁 ...
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年1月,双方因是否应签订无固定期限劳动合同一事发生争议。2008年1月28日,杨甲向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会(以下简称大兴仲裁委)提出申诉,要求与 后,杨甲向法院申请了强制执行,后撤回了执行申请书。直至2010年3月2日开庭当日,双方尚未签订无固定期限劳动合同。2009年6月4日杨甲向大兴仲裁委 ...
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。2003年5月6日,盛海流向万里公司递交一份申请书,自愿到失业中心,万里公司遂与其解除劳动关系。另查明:万里公司于1995年4月29日制定 ,双方有协议为由不予办理。盛海流于2003年11月,以上述事由向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委立案受理后,裁决驳回盛海流的全部诉讼请求,盛海流不服, ...
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其办理退休手续或者采取补救措施,新乡县劳动争议仲裁委员会当日以超退休年龄为由不予受理,原审法院应当审理。请求二审法院撤销一审裁定,依法指令一审人民法院进行审理 号同样驳回了上诉人的诉讼请求。故上诉人的办理退休手续、确认双方存在劳动关系主张已经人民法院实体判决。上诉人以同样的事实和诉讼请求重新提起诉讼, ...
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超过时效是错误的,申请再审人在收到辞退决定后第3天即向县人事争议仲裁委员会提交了申请书,因其拒绝受理,申请再审人又于2003年2月26日到市委 。裁定由院长署名,加盖人民法院印章。 《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件若干问题的规定〉》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的 ...
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解除劳动合同的有关手续。许望斌为此向新宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求新宁县石油公司为其解除劳动合同,并补发拖欠的基本工资、内退工资、岗位工资,报销医药费。 ,枉法裁判行为的,人民法院应当再审。 第一百八十一条人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查,符合本法第一百七十九条规定情形之一的, ...
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是否被侵犯。所以,原告认为与被告发生的劳动争议,不存在时效之争,没有超过申诉时效不成立。综上所述,原告要求撤销被告的津蚊字(98)第41号批复文件 养老保险关系。一九九九年二月八日,杜慎瑜向天津市市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年五月十四日,该仲裁委员会以(99)劳仲字第002号通知书以因超过申诉时效 ...
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