的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4、本 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其 他 第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） （二） （ ...
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的，乙方应赔偿甲方下列损失：1．由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2．对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3．本 ，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（一）_________（二） ...
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学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方。 第三条 公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务伍年，作为签订本培训合同之条件。 第四 第八条 补充与变更 本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。 第九条 合同附件 9．1 本合同附件包括但 ...
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．甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______ 年。否则，乙方应向甲方支付培训费 ______元； 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 1．由于甲乙双方 劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》第2条的规定，私营企业是 ...
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。于2008年8月与学校签定一份为期3年的合同。合同注明若违约应支付培训费2万元。2010年6月8日，因家庭原因（小孩满周岁需要我照顾） 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 ...
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通行规则和应对突发事件。举办业务培训和技术讲座，帮助企业了解和熟悉WTO有关协议和规则、国外技术贸易壁垒的有关情况，引导加工贸易企业适应国际贸易的通行 的以提高生产技能、企业管理为主的职业培训，经外经贸部门备案，按企业实际支付培训费的50%给予资助，每家企业每年最高资助10万元人民币。第二十六条 实施 ...
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感到力不从心，于是申请辞职（我的试用期到１２月下旬，服务期协议签的是３年），但公司坚决要求我支付培训费后才肯解除劳动关系。 今天我发现公司至今仍未给我 明显低于劳动法里要求的不低于正式工资８０％。 请问您像这种情况我是否还需要支付违约金？还有我可以通过怎样的方法尽快要回自己的劳动手册？非常感谢！本人与 ...
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讲明车队未及时通知他区间限速规定，才造成超速，因此未罚款，参加这次学习班原告支付培训费260元。待原告培训学习完毕后要求上岗工作时山阳至西安联营车队不予同意 一致。本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。艾振与华龙公司之间没有签订劳动合同，华龙公司也未委托其他人与 ...
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跟船员外派公司签了一份《培训协议》与《船员外派合同》，现在要解约，公司要我赔偿。请问： 1.这两份签署文件是否算的了劳动合同？是否受劳动 期间，公司是否需要给我交社保，如没交是否可以以此为理由要求解除合同并拒绝支付培训协议所要求的培训费？ 3.公司派我到国外船东完成12个月的实习，我也付出了劳动，这 ...
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后在珠海一家公司工作。当初公司除了和我们签订劳动合同外，还让我们签了一份培训协议。其大概内容为：新进员工在三年内主要以学习为主，从事一些简单的工作，公司每月 要在公司服务三年，若提前解约，需向公司支付10000培训费用。现在我在试用期，因工作与专业不对口，想提出辞职，想问下这种情况我需要支付培训费吗？...
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