即可到达，马祖军离开公司时间与其出事时间相差两个多小时。二、按照《工伤保险条例》第十四条之规定，延津县人力资源和社会保障局为马祖军作出的2011001号《不予 。应予以撤销。故依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项及《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十九条第（一）项、第六十条第一 ...
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不予认可。 【裁判结果】《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》正式实施后，在交通事故纠纷案件中，同时投保交强险和商业三者险的， 1月1日前，应适用2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》的规定。《条例》第十四条规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤 ...
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在下班途中受到机动车伤害，符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的情形，新乡市人力资源和社会保障局作出的豫（新）工伤认字[2010]1106411号《河南省 机动车伤害并承担事故的次要责任，符合《工伤认定保险条例》第十四条规定应当认定工伤的情形，被上诉人作出的工伤认定事实清楚，程序合法，证据确实充分 ...
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为工伤的意见，按照县、市两级法院认为的李中波受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（三）款之规定，认定李中波受到的伤害为工伤。 其上诉理由为：1、被上诉人没有正当理由逾期向一审法院提供作出工伤认定的证据、依据，依据最高人民法院的司法解释必须认定被上诉人的具体行政行为没有证据、依据。必须撤销被上诉人的 ...
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原告在被告单位工作已超过十年，根据《中华人民共和国劳动法》第十四条规定，与原告签订无固定期限劳动合同，并办理社会保险、工伤保险。被告不予办理，侵害了劳动者的合法权益。原告依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及其他法律规定和司法解释的规定，向县劳动争议仲裁委员会申请 ...
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诱发腰椎间盘突出症具有直接的关联性。原告黎某某符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，应当认定为工伤。为维护原告黎某某的合法权益，请求法院依法 属于工伤，不符合《工伤保险条例》的前述规定。同时，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条规定：“在行政诉讼中，被告对 ...
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认定戴某的伤不是工作原因所致，其认定依据不充分。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，结合劳动法律规范所体现的倾斜立法、保护弱者的原则 撤销，故根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第四项的规定，判决驳回原告江苏省沭阳某公路仪器有限公司诉讼请求。原告不服， ...
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因工死亡的事实，认定事实清楚；获嘉县人劳局依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定，作出王军杰非因工死亡的认定，适用法律 军杰当日外出系工作原因；综上，原审法院依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回王国平要求撤销获嘉县人事劳动和社会保障局于2009 ...
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元应予扣减）。源汇区人民法院一审认为，万秀华在给单位食堂买菜时遭遇交通事故，根据《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，应当认定为工伤。用人单位应 审理，万秀华主张原审未请求的合理费用和新增加的诉讼请求可以另行主张，再审对此不予审理。原审依据《工伤保险条例》第二十二条的规定，判决万秀华的生活护理费按照其 ...
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程序，认真审查证据材料，准确认定事实，正确适用法律、法规。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 特别是工作原因应当具有基本构成要素。对此，虽然法律法规没有明确规定，也没有相关法律解释，但根据社会公共意识及立法原理，其基本构成要素至少应包括：一、在职责 ...
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