合同期满后，被告并未与原告续签，故现原告要求被告支付2009年7月1日至2010年6月1日期间未签订劳动合同的双倍工资差额13200元，依法有据 劳动关系经济补偿金人民币2400元；五、对原告?某的其余诉讼请求不予支持。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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的劳动报酬；双方还对其他事项进行了约定。合同到期后，原、被告未续签书面的合同，但原告继续在被告处任教。2009年9月14日，被告向原告送达 日作出如下仲裁裁决：一、被申请人北斗星实验中学支付申请人刘亚林未签订书面劳动合同的双倍工资2472.3元/月×11月＝27 195元；二、被申请人北斗星实验中学 ...
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期限自2009年7月25日起至2010年12月31日止，劳动合同到期后，杜毅并未与我公司续签劳动合同；在杜毅入出职时公司就已以培训方式告知，公司 ，故原告杜毅要求被告赛马俱乐部公司支付2011年2月至2011年6月期间未签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求与事实不符，不予支持。原告杜毅于2011年6月因 ...
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续签书面劳动合同，但正龙公司未与吴记红续签劳动合同，故正龙公司应当自2008年7月1日起每月向吴记红支付两倍的工资。2009年2月10至 还应支付吴记红6400元。原告要求被告支付2008年2月至2010年5月20日期间的双倍工资28 350元，无事实依据，本院不予支持。用人单位违反《劳动合同法》规定 ...
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年的时间，已经超过仲裁时效，诉讼请求不应予以支持。2、原告请求支付未签订劳动合同的双倍工资不应予以支持。答辩人与原告于2008年3月签订了劳动合同， 。）。合同期内被告依法为原告缴纳了社会保险费。后合同期满，原被告未再续签劳动合同，原告未再上班工作。在合同期满前于2008年7月19日原告从被告处领取 ...
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的劳动关系，不属违法解除，从未扣押过原告的10%工资，且双方已于2009年1月1日续签了劳动合同，故不同意原告的全部诉讼请求。经审理查明， 。三、原告宋××要求被告上海××广告传播有限公司支付2009年2月至11月未签订劳动合同的双倍工资30000元的诉讼请求不予支持。案件受理费减半收取5元，由原告宋 ...
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月的城镇社会保险费；5、支付2008年1月至2008年10月未签订劳动合同的双倍工资缺额15,520.60元。被告上海某染纱有限公司辩称，原告于1998 。2008年10月31日原告与某某公司的劳动合同到期，某某公司未再与原告续签劳动合同，双方的劳动关系系合同到期终止。考虑到原告的特殊情况以及2008 ...
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自2008年9月起双方未续签书面劳动合同。且未支付加班费及未休年休假工资。现要求被告支付2008年9月至2009年3月双倍工资差额人民币21,000元； 本院予以准许。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：被告某公司应于本判决生效之 ...
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的《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双倍工资。我的劳动合同是2008年11月8号到期 税，在此想咨询一下，我是否可以按照全额工资要求公司进行双倍赔付？ 希望帮助解答一下！ 不胜感激！虽然说没有续签劳动合同，但是公司一直有交社保。 有的律师提出 ...
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日双方签订《聘用协议书》，约定被告每月薪金总计2,000元。20xx年x月x日双方续签《聘用协议书》，约定协议期限自20xx年x月x日至20xx年x月x日， 仲裁，要求原告支付1、20xx年x月x日至20xx年x月x日未签劳动合同的双倍工资差额4,000元；2、20xx年x月xx日至20xx年x月x日 ...
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