本人工作两年，签合同8个月后查出来是肾功能衰竭，由于不能上班，所以公司和我解除劳动合同，还说有什么要求尽量满足我。我怎么办。。。帮帮我吧。患病与公司无关系...
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劳动合同于2008年11月1日签订，为期5年。 本人工作期间无过错。 2011年3月29日通知我协商解除劳动合同，与3月29日~4月29日办理相关手续。 今日商谈 5个月的前12个月的平均工资，但我认为4月30日为周六，即我在公司工作时间为2年6个月整，按照规定应有3个月的补偿金。 另外请说明一下年假 ...
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，请病假。我们几次与这些员工联系，但他们不是不接电话就是说在外地，不能来公司。病假条都是由他人代交的。我们想按旷工处理这些员工，解除劳动合同，不给补偿金。请问我们这样做是否合法。 另外，如果我们在公司规章制度中规定，病假条必须由本人或直系亲属交给公司，其他人不得代交，否则按旷工处理。 ...
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公司调岗本人不同意 因为分配的工作与合同上签的不符，工资也比原来的低 但是合同上还附有一个条件 “用人单位可以调动岗位 调动三次不服从人员无尝解除劳动合同”，...
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本人在苏州，于4月26日与上海某一公司签订劳动合同，基本工资是1620元，但是到现在两个月了，工资条上都是按1410元发的，找公司的负责人问，他们说合同签错了，就是那样发的。我该怎么办？...
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请问各位律师： 因为公司过错（未依法缴纳社会保险以及加班费），本人与公司达成赔偿协议（这个价格要比法律规定的我应该得到的低不少），并解除劳动合同。 之后我还能通过仲裁拿回我应该得到的那一部分么？不论这个协议是怎么写的。...
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本人与公司的合同未到期，公司主动和我解除合同，公司应该怎样补偿我？合同在公司手里，不在我的手里 要也不给！！公司现在劝退我，这样的事情 我应该怎么样来维护自己的利益！...
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本人是一家企业的员工，在本企业以经工作了五年。现在因企业内部改革，想与我单方面解除劳动合同，而且说只能补偿我一个月的工资。其他方面没有任何补偿。请问像我这种情况公司该如何给以我相应的补偿，谢谢。...
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我于2012年10月18日与保安公司签订劳动合同，当时交了395元培训费，未开收据，没有进行培训就开始上班，负责的队长喜欢经常向我们索要烟，我 ，2012年12月25日队长把我同事调到别的地方临时值班，当天上午我休息，队长本人未通知我上班，导致岗位上无人上班，队长以此为由，于2012年12月31日在我 ...
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劳动合同法》第三十八条第三款规定，通知贵单位于2014年3月16日正式解除双方劳动关系，并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同赔偿金。 注：请贵公司在接到本函2日内与本人结清工资并安排人员与本人交接工作，逾期本人将视为 ...
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