没有。还有相关的社保，公司至今也未予办理。请问公司这种做法合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能 规定给予薪酬，说是公司规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件，内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿， ...
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位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不 合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资），另《劳动合同法》第 ...
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以下四项严重侵犯张××合法权益的用工行为：1、没有依法为张××缴纳社保；2、没有安排张××进行过年休假，也没有向张××支付过未休年休假工资报酬；3、 年3月28日期间没有依法与张××签订书面劳动合同。 2014年3月初，贵司以酒店内部规定女工满50岁必须退休为由要求张××无条件办理离职手续，加之贵司 ...
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我与用人单位共同签订了一份劳动合同，现在由用人单位保存。问；合同有效吗？ 前一个月我因对公司待遇和社保（五险一金）一样都没有买，节假日不放假也没有加班补贴所以申请离职，可是公司领导以缺人和没做满两年为由拒收了我的申请书，现在自申请日起已经满 ...
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合同，但是自己的那份不在手上，等于没有合同，合同都被公司保管，当时如果两份都不上交的话，直接不续签。说当初签订的时候说员工是同意在成都市范围内任意调 不想在这个公司做了，公司也没有给我买社保。也没有书面形式的任何通知，请问我现在该怎么办？继续按照公司制度去上班么？主要办理劳动仲裁程序什么的都只能在周一 ...
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”)从事促销工作，工作地点为武汉市水果湖时尚名都屈臣氏卖场，双方签订了一份促销员劳动合同，期限自2008年起至2009年12月15日。哈南公司发放 关系经济补偿金1,270.54元的两项裁决内容均无异议，鉴于缴纳社会保险的裁决没有具体可执行的内容，现双方就此一致确认缴纳上海市外来从业人员综合保险费，故 ...
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我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周 2到3名已经于上个月自动辞职，没有领取任何经济补偿金（却被要求签署一份“已领取经济补偿金”的协议），据他们说，如果不签这份协议，公司就不给办理失业保险金的相关手续。公司的 ...
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原单位仍以我未满一个月擅自离职为由不愿意办理离职手续，但是社保已停止购买，而且在一年前的合同签订之后公司一直没有把一份劳动合同给我们员工（全体员工都没有拿到劳动合同），以至于我们不知道离职的程序以及各方面的权力，离职申请在9月2号已上交上去，自己的劳动解除也申请了，现在离职都快一个月 ...
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去办离职手续，但因为是暑假期间，我也讲明了8月23日学院开学我立马去学院办理离职手续。现在8月13日工资没有发给我，连社保也停交了，8月份发放的是7月份的工资。请问这个做符合劳动法吗？学院不予我续签劳动合同，我可以要求赔偿金吗？请问要求学校经济补偿的话应该是 ...
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今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我是10年8月份来的 9月份正式上班 合同是今年年初签订的 我签了2年 还有1年零6个月才到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费（赔偿金）应该怎么算的 我的社保也没有给我交 有滞纳金吗？ 他现在已经 ...
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