我在某事业单位工作，每两三年重新签订一次劳动合同。但是签之前单位就对我们说，社保可以帮你代缴，但是单位一分钱不出，全从个人工资里全额代扣。如果不 反正你的工资全部包了就那么多。请问这种做法可以吗？ 每个月扣掉社保四五百块就剩一千多，这个也算了。另外让我担心的是，以现在这种方式缴纳社保很亏，因为单位并没 ...
//www.110.com/ask/question-787528.html -了解详情
从2009年与公司签订一年的合同后，即2010年5月合同到期后公司未再与我续签合同，如我自己提出辞工，可要求公司赔付我未签合同至今的双倍工资吗？要求公司赔付两倍工资是否有时间限制？比如说是在未签合同一年内还是多久？...
//www.110.com/ask/question-526926.html -了解详情
和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1349868.html -了解详情
本人2009.3.23到私企社区医院工作，2009.9签订一年的合同，并开始交五险，合同满一年后没有续签合同，但是我仍然在那里工作，2011.2.18通知我解聘，马上停止工作，说是减员，没有其他理由，没有任何说法，我应该让他赔偿我几个月的工资，失业金是多少？怎么办理...
//www.110.com/ask/question-379655.html -了解详情
我试用期过了 与公司签订一年的合同 但是没有到期我就被辞退了公司会赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2107696.html -了解详情
我与学校签订一年代课合同，现已到期，已提出辞职。但是学校仍旧不给我最后一个月工资，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1848061.html -了解详情
我是去年2010年8月23号与工厂签订一年的合同劳动，说满一年工龄有5天的年休假。到现在合同到期刚好一年，厂方有推辞说没有年休假。已经提出辞职，9月10号 正式离职。 请教一下，我5天的年休假还能休吗？ 不给休年休假，厂方要赔付多少资金？...
//www.110.com/ask/question-615863.html -了解详情
工资。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定， 的座谈会纪要》14．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
和第八十二条规定，未在与劳动者建立劳动关系之日起一个月内签订书面劳动合同，则应当自超过一个月至满一年之日，支付每月两倍工资。但对于特殊 深圳市中级人民法院（2014）深中法劳终字第2969号民事判决书认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自劳动者入职之日起的一个月内，用人单位应当与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-540270.html -了解详情
单位不会不管你们，到时再续。"在此情况下，双方签订了三年期劳动合同。1998年5月，劳动合同即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为 仲裁委员会提出申诉，要求将原劳动合同期限变更为无固定期限劳动合同。 [案情分析] 本案涉及三个问题：一是是否存在时效问题。由于双方在签订劳合同时，该服装店曾 ...
//www.110.com/ziliao/article-534318.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·签订一年劳动合同
- ·什么是合同意向书
- ·企业法人变更后合同效力
- ·什么时候可以回来
- ·股份有限公司股份转让
- ·工作期间严重违反公司规章...
- ·车辆赔偿问题
- ·部分行使优先购买权
- ·学校不承担责任
- ·被告无正当理由拒不到庭
相关搜索