，就会面临因不存在仲裁协议仲裁机构无权管辖的问题。虽然根据《中苏交货共同条例》的规定，如果中俄双方对争议解决方式没有作出特别约定，则由被告方的 因诉讼时效期间届满而不会得到法律的保护。 四、如何使胜诉的法院判决或仲裁裁决得以顺利执行。 许多中国人不愿意打官司，主要原因之一就是即使胜诉，往往因为俄方已经 ...
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发生之日的不同理解就会导致截然不同的仲裁或裁决。劳动部1995年8月颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条之规定： 双方没有以书面形式续订劳动合同，但双方的权利义务仍然沿用或基本沿用原先的书面约定。事实劳动关系虽然没有订立劳动合同，但用人单位与劳动者之间实际也存在着一种 ...
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劳动合同的时候就充分表现出来了。劳动合同关于劳动报酬的约定不但关系到劳动者眼前的收入，还涉及社会保险问题（直接关系劳动者的生活保障和长远利益）这使得许多单位 超过法律规定的两个月而被裁决败诉。超过时效的案子，不能获得劳动争议仲裁委员会的支持，进入法院扭转局面的可能性极其小。现实中存在着大量的由于劳动者 ...
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、江西金芙蓉药业有限公司签订了一份《2007年办事处销售承包责任合同》，双方约定在认可并同意执行北海阳光药业有限公司文件阳光企管字（2007）002号《2007年度 （三）项和第（五）项，向本院申请撤销该裁决。关于仲裁委员会是否违反法定程序问题，本院认为，明凯主张本案不属于事实清楚、权利义务关系明确的 ...
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呈公司应当以2008年11月1日签订的劳动合同中的约定支付其作为监事的每月工资45,283.34元。对此问题，笔者认为，首先，从该合同的签订过程来看，系 日才将退工证明送达施某，但退工证明等手续的延迟送达只是对于劳动者申请仲裁的时效起算以及重新就业产生影响，并不影响双方劳动关系已解除的事实，故2008 ...
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并且，立法上有关争议事项可仲裁性问题的规定也都属于强制性法律规则，对仲裁当事人和仲裁庭均产生法律约束力。一方面，仲裁协议中约定提交仲裁的事项，必须是有关 法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。第3条明确规定了不可仲裁的争议事项，包括：(1)婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；(2)依法应当 ...
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而且，雇佣合同的时效适用《民法通则》关于时效中止和中断的规定。劳动合同的仲裁时效不存在中止和中断的问题，非基于不可抗力或正当理由，超过时效的，仲裁 ？在司法实践中应当如何处理违约金条款？劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿？ 我们知道，违约金是合同法规定的违约责任的一种，它是指当事人 ...
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称中纺公司）签订了聘请汽车驾驶员合同，并于同年5月12日经常州市公证处公证。合同约定：聘期自1994年3月31日起至1996年4月1日止。中纺公司每月支付 来看，该法条没有明文设定这种情况的处理。这样就发生了对该法条如何解释的问题，本案仲裁委员会的裁决、法院的判决显然都是将该条理解为对应予受理的争议 ...
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仲裁法》第10条第2款规定：仲裁庭有权确认合同的效力。仲裁合同纠纷，首先要解决的问题是确认合同的效力。仲裁庭要审查合同是否已经成立，已经成立的 尽管突出了违约金的赔偿性，但还是有着与损害赔偿不同的特点。 当事人在没有事先约定违约金的情况下，债权人对债务人违约提出损害赔偿请求时，必须承担诉讼程序上举证 ...
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仲裁法》第10条第2款规定：仲裁庭有权确认合同的效力。仲裁合同纠纷，首先要解决的问题是确认合同的效力。仲裁庭要审查合同是否已经成立，已经成立的 违约金这一在个别情况下的惩罚性特征，也体现了合同法鼓励当事人在订立合同时尽量约定违约金这一重要而又有效的违约责任形式。 参考文献: [1]王利明:《违约责任论 ...
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