)名称变核内字[1999]第1663号《企业名称变更核准通知书》及广成公司的《企业法人营业执照》、《劳动合同》、广公字(2005)17号文及通知、 。事实劳动关系并不受劳动合同法律关系调整,在此情况下任何一方均可随时提出终止劳动关系,故据此认定双方之间的事实劳动关系终止的时间为2005年11月29日。 ...
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)名称变核内字[1999]第1663号《企业名称变更核准通知书》及广成公司的《企业法人营业执照》、《劳动合同》、广公字(2005)17号文及通知、 。事实劳动关系并不受劳动合同法律关系调整,在此情况下任何一方均可随时提出终止劳动关系,故据此认定双方之间的事实劳动关系终止的时间为2005年11月29日。 ...
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争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四) 依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议;(五) 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)认为 自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知,将申诉书副本按被诉方 ...
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公司派遣劳动者到复兴医院从事保洁等工作。李某所述其入职时间及签订劳动合同情况均属实。双方签订的劳动合同应于2008年4月8日到期,天有信公司已于2008 2008年3月7日,天有信公司向李某发出《终止劳动合同意向通知书》,告知其劳动合同到期后公司不再与其续签劳动合同,李某在收取回执上签字。诉讼中,双方 ...
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不符,该时间为公证处作出公证书的时间,并不是被告解除劳动合同的时间。2010年4月20日,被告作出解除与原告的个人劳动合同通知书,2010年4月30日以公证送达的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条 ...
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劳动合同。”原告在不愿续签合同栏签名表示不愿续签劳动合同。2008年12月31日被告向原告发出了《终止、解除劳动合同通知书》,终止、解除原因为合同期满 、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的, ...
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,期限自1998年1月1日起,至法律、法规规定可以解除劳动合同的条件或符合本合同约定的终止解除条件出现止;第二条约定原告在硅片部操作岗位工作;第七 当事人陈述一致外,另有原告提供的劳动合同、会议记录、《劳动合同制工人转移工作单位审批表》、被告提供的《关于协商变更劳动关系的通知书》、《关于协商变更岗位的 ...
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对证据6的指向有异议,原告已于2005年7月26日在通知规定的时间内报到;4、对证据7中“经多次劝告”有异议,按职工处罚条例应是多次教育无效, 撤销被告焦作市鸿宇医药有限责任公司向原告姚东辉、姚东华下达的《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系证明书》后,被告焦作市鸿宇医药有限责任公司为履行生效判决规定 ...
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的;(七)职工因辞职、买断、下岗、辞退、开除或因单位破产等原因与单位终止劳动关系时,其帐户内住房公积金转入公积金中心封存,封存期满3年,或女职工年龄 。第二十五条还款期限内,借款人未按照合同约定的时间和还款方式偿还贷款本息的。在接到受托银行或管理中心发出的《贷款催收通知书》后,必须立即补付欠交的贷款 ...
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将该款支付给周某。2009年8月11日,周某收到某某杂志社发出的《解除劳动合同通知书》。该通知书载明:“周某:你从2009年五月三十一日起已连续旷工达五天。 页第三条、第四条以及《员工手册》第三十八条第九款的规定,终止与你的劳动合同,即日起生效。中国某某杂志社 2009年6月8日”。2009年9月17 ...
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