我耳朵听力很差， 不适合在本单位工作 ，我想辞职回家治耳朵， 我在本单位签订一年的合同， 我想提前辞职一个礼拜， 可是老板不同意 还说让我最少在做一个月，而且还要找一个顶替的人才能离开，工资还不给我算清楚，我该怎么办？我如果不及时治疗听力越来越差...
//www.110.com/ask/question-1251897.html -了解详情
三个月只给我了我们1500元（还是打的公司欠条），现在不发工资已经严重影响到我的生活了。我去找经理谈话，他说如果是因为薪资问题可能不会让我走，说让我找自己的原因，那我辞职报告该怎么写理由啊！而且我的工资和五险一金辞职后该怎么处理！我签的合同是五年的！ ...
//www.110.com/ask/question-1230033.html -了解详情
签字，但直到现在还没有给我备份，也不知道他有没有签字。我当时面试的时候老板说如果签合同后辞职的话要扣两个月的工资，当时我也同意了。现在想辞职，没有提前一个月提交 。现在想知道我们的口头承诺扣两个月的工资这件事违法吗，我现在该怎么办啊。而且到现在公司也没给我交五险。拜托了。怎么才能要回那两个月的工资呢？...
//www.110.com/ask/question-1227418.html -了解详情
，雇主家里有事放假一天，辞职后，我爱人付了23天工资（计1533元）给他，但是事后他却以我爱人没有付工资给他而且没有签订劳动合同，申诉到劳动仲裁，要求补偿他1800的工资和1300的加班费，劳动部门要求我爱人补偿他的仲裁请求，如果不给就起诉到法院；请问，我该如何维护自己的合法权益？ 2、其中请假那天 ...
//www.110.com/ask/question-1217091.html -了解详情
生产员工辞职,公司不让走,提前一个月交书面申请,但是到了时间如果自己走了,当月工资公司也不给怎么办而且向公司领导去辞职,他们会把时间推到四五个月以后,到了时间又说不行...
//www.110.com/ask/question-1215904.html -了解详情
9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未 处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能要求他按照实际工作发放绩效给我？而且签订合同时单位写有给我们 ...
//www.110.com/ask/question-1196038.html -了解详情
9月11日发布项文件称职工无故旷工累计三次的算自动离职扣发当月工资、绩效，辞职的须提前一个月书面申请办公室，离职时按实际工作天数发放工资，停发当季度绩效，未 处理，请问这样做合法吗？如果我刚好工作到那季度的月底辞职他扣我那季度的绩效是不是不能要求他按照实际工作发放绩效给我？而且签订合同时单位写有给我们 ...
//www.110.com/ask/question-1196035.html -了解详情
正在接受治疗无法帮忙，拒绝了他。后我去结算工资时，老板已未提前30天提出辞职申请而给单位造成损失为由（因为未找到老师，有两个学生要求退还一部分钱款）， 可是老板没重视，那天未与其谈，也没找人与其谈，后来此人找了其他工作。如果公司举证了，出具了学生家长退款证明或找家长作证是因为没老师，所以要求退款，我就 ...
//www.110.com/ask/question-1162885.html -了解详情
队长说结回来就给我我就信了可到我辞职时要时队长说他没说过这话公司从来不接先进回来都是按月结最后他说没和那边结回钱来等结回来如果那边没扣我的我就给你可等接回来也 保险没解决又扣了我950最后还压了我一个月的工资3000说我当月送货有丢货等弄清了再给我而且每月的奖励都没给全我能要回我的工资吗？我该怎么要？...
//www.110.com/ask/question-1105554.html -了解详情
月或半年或一年才能给清，公司告诉我辞职后只能拿到底薪，拥金要到尾款收完才能给，请问这样的做法对吗?而且我离开公司后又怎么能保证他在尾款收完后会把提成给我呢？如果一年以后他不给我我该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-910027.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务