你好，我是一名大学生。因课少在外兼职，4月份正式入职，约定好试用期2个月就可以转正，每个月发工资的时间是下个月20号左右。我在做好3个月后辞职，7月10后辞职，请问，第三个的工资是按转正吗？...
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和我签直到12年年底了才和我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500.他给我签的合同是1800元，如果不签就不让干了， 现金发放的，公司那边不提供工资条，我只有工作笔记和一些发到网上的日志的东西能证明我是在签合同之前就在公司上班的。这些可以作为证据吗？法院能认可吗？公司 ...
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申请人与被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至 人民共和国劳动合同法》第十九条和《劳动合同》中第一条第二项，补发相应未发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一、二项和第八十 ...
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我在一家单位担任出纳工作，试用期是3个月，现在干了两个多月，我想辞职，跟人事部说了好几天了，他们都不让走，说得等他们招到人交接完工作才可以走，否则不给工资。可是他们总这么拖着我也不知道要耗到什么时候。请问我可以走吗，他们有权利不发我工资吗？我该怎么办？谢谢了...
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我2014年4月3日进入某单位上班，面试时双方口头约定试用期为一个月，到了5月22日公司才要跟我签订劳动合同，因该岗位每月要在外出差20多 这种情况下，我能够拒绝出差任务立即离职吗？如果不能立即离职，是否可以要求公司先支付出差费用？如果公司拒绝，我是不是可以拒绝出差？公司发工资日期是下个月26号，因此 ...
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我3月7号入职一公司 试用期一个月考勤方式打卡 有时候在客户那忙到超过下班点就通知领导手写考勤 总是有事情忙到很晚没有加班费 单休 到今天也未给我签劳动 个人交接俩天就走啦 一直拖到我现在 我无法走 请问我直接走啦可以吗他们不会不给我之前的工资把?我应当搜集些什么证据留着 如果他不发工资好维护我的权益...
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公司不予请假考试并且多处违法劳动合同。于是在提出书面辞职报告后离职。首先公司将近4个月签订劳动合同，并且试用期内没有缴纳社会保险。在之后缴纳社会保险后有缴纳不足额， 逃避年假的赔偿。接着又说11月的工资，如果要缴纳11月社保的话，退工单上会写明矿工开除。如果不要缴纳11月社保就可以把退工单写的完美点。 ...
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结婚一两年内未打算要小孩）办这个好了，我也同意。 11月发工资时，老板说：你不是一两年不打算要小孩吗？这个生育保险先别办了，等要小孩时再办，况且公司 ，其它的还都有，就说可以啊，过几天上网查询才知综合医疗和生育保险是捆绑在一起的。 现在公司想让我转成农民工医疗保险，在医疗网上说已辞职不交综合医保，过段 ...
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。 首先我的工作属于劳务个派形式的，即是和我现在的公司签合同，现然的公司给我发工资，但在第三方公司上班工作这样的。2008年12月25日签的劳动合同，合同上没有列明 ，价值是两千元的，合同未到期辞职的话要扣钱。我从一开始工作到现在4个月了，并无过失。如果现在炒掉我的话，我可以索赔吗？可以的话有多少？...
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发展的机会，向会计所提出辞职。办理离职手续过程中，小李认为单位应以转正后的工资3000元作为基数申报，并要求补缴2个月试用期内的社会保险费。但会计所 没有为他缴过任何社会保险费用。单位称：单位可以不为征地人员缴纳任何社会保险费。 小李不禁满腹疑问，有这样的规定吗？ 【说法】按本市相关规定：被征地人员 ...
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