签了一份试用期合同，合同的期限是两个月，11月转正，但是11月的时候没有给我转正谈话，并且工资也是按照试用期的1800发放，12月中旬，公司招了一个女孩接手我的工作，公司部门经理找我谈话，并辞退我，没有发放正式的辞退文件，工作期间公司没给我交劳动保险，我想 ...
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签了一份试用期合同，合同的期限是两个月，11月转正，但是11月的时候没有给我转正谈话，并且工资也是按照试用期的1800发放，12月中旬，公司招了一个女孩接手我的工资，公司部门经理找我谈话，并辞退我，没有发放正式的辞退文件，工作期间公司没给我交劳动保险，我想 ...
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过了3个月试用期,领导以考核不合格又延长1月试用期,转正后1月内以不适合该岗位被辞退,未买社保,该如何索赔辞退未提前一月通知...
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自己的工作，一直很稳定。就是任然在3个月的试用期内。 上周星期五下班时，我公司人力资源部的人通知我不要去上班了，说我被辞退了，我当时很诧异，我没有违反公司任何规定，没有做错任何事情，就这样被无理由辞退，而且叫我以后再也不要来公司了，也不会给补偿。 今天我照常去上班了，人事的人直接 ...
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招聘应采取笔试、面试、考核等方式进行，区雇员管理中心对经审核符合资格者，通知其参加笔试。报名人数与拟聘用人数比例大于3：1的方可开考。(四)笔试。笔试 雇员管理中心应当按照客观公正的原则对雇员进行考核，建立以聘用岗位职责为基础，以试用期考核、平时考核、年度考核和雇用期考核相结合的考核制度。第十七条雇员 ...
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贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于转发〈贵州省省管国有企业领导人员管理办法(试行)〉的通知》(省办发[2000]51号文)的有关精神办理。4、实行领导领导干部任前 适时改变公务员管理制度，逐渐推行全员劳动合同制度。聘期最长不超过4年，试用期3一6个月。16、强化劳动合同管理。从2001年1月1日 ...
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合同中所保障的一切权利。 第十九条 合营企业可以对聘用的中方干部实行试用期，试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应安排中方干部上岗前和上岗后的 十二条 合营企业的中方干部在受聘期间、待业期间，离退休后的待遇，以及辞退、辞职问题，均按本市有关规定办理。 第二十三条 合营企业对违反企业规章制度， ...
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，单位有个不成文的规定就是迟到扣300元，我8号开始第一天(试用期)，然后我20号上班的时候就口头通知我回家等消息，让我交接工作，工作期间我没有任何工作失误，只是 换成自己一个人的，而我用的是我和男朋友的情侣照，好像是因为这一点把我辞退了…我想问一下，我最后能拿到多少钱工资？他们这样做合法么？谢谢！...
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效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果有需要我会请律师，到时候希望各位帮忙，谢谢！...
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做厨师的，没有签劳动合同，也没有讲过试用期。老板没有提前通知的情况下被辞退，合法吗？是否可以要求赔偿？...
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