2005年7月至2010年3月12日休息日加班工资20,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金20,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年2月至2010年 ，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职 ...
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年3月20日至2010年3月12日休息日加班工资10000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金30000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2009年9月 ，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职 ...
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、支付2002年4月至2010年3月休息日加班工资8,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金30,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3 ，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果，故本院采信原告的 ...
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年5月6日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元；5、支付2010年2月1日至2010年3月12日 可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。故本院采信原告的主张 ...
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6月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年 可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职 ...
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年4月日至2010年3月12日休息日加班工资20,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3 ，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果，且被告并未举证证明原告 ...
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3月1日至2010年3月12日休息日加班工资5,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金10,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3 可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果。双方对原告的入职 ...
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3月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁，对原告的请求均不予支持。原告不服该裁决 可靠性，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果，且被告并未举证证明原告 ...
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1月1日至2009年12月31日休息日加班工资14,300元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金12,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2004年11月至2009年 ，亦不符合作为工资单账册的基本要求，故本院不予采信。因被告未按相关规定提供职工的工资单账册，应承担举证不能的不利后果，且被告并未举证证明 ...
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代理人陈X，女，该公司员工。原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛瑾 劳动关系，不属于劳动合同法规定的支付解除劳动关系赔偿金之情形，且双方对解除劳动关系给予补偿未作约定，故原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金3330元的诉讼 ...
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