一个高效率、科学化、规范化的全方位信息服务计算机网络。要集下岗失业人员再就业、企事业单位退休人员管理、社会保障服务管理等各项劳动保障管理服务工作为一体， 负责做好劳动保障四级工作机构的编制和职责的核定工作；财政部门负责做好机构人员和工作经费的落实；民政部门负责做好基层城市低保工作与劳动保障工作机构职能 ...
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。对实行劳动合同制以前参加工作、出中心或分流时距法定退休年龄超过５年或工龄不满３０年、再就业困难的职工，经本人申请，可以在与企业解除劳动关系的 “不挑不拣，及时上岗”。安置补贴经费可从政府下岗职工基本生活保障费用渠道列支。要加强下岗、失业人员再就业培训，增强培训的针对性和实用性，切实提高下岗、失业人员 ...
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城镇就业岗位数量及岗位利用率；2．城镇新就业人数；3．下岗失业人员再就业人数，其中：大龄就业困难对象再就业人数；4．城镇登记失业率；5．解除劳动 额；19．省级统筹、集体统筹养老金按时足额发放率；20．省级统筹、集体统筹退休人员社会化管理率；21．上级财政转移支付资金按季到位率；22．养老保险、失业 ...
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的社会保险经办机构申请加发一次性生育补助金。给付标准为300元人民币。(十七)失业人员在领失业保险金期间死亡(不含因参与犯罪导致死亡)的丧葬补助金和抚恤金的给付标准 十一)失业人员再就业时，须凭就业手续和《失业就业登录证》先办理停止领取失业保险待遇手续，然后办理档案转递手续。失业人员符合法定退休条件的 ...
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就业备案登记等，并发放《江西省就业失业登记证》和按规定认定为就业困难人员。第四条 扶持政策。就业困难人员再就业优惠政策向被征地农民延伸，被征地 生活保障标准120%的，按当地城市最低生活保障标准的120%计发，并按城镇企业退休人员养老金待遇调整标准的60%进行调整。第二十五条 办理领取养老保险待遇手续 ...
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就业的中长期规划和年度工作计划，把城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业、因就业而退出低保人数和控制城镇登记失业率等指标纳入政府考核目标， （含5年，计算年龄截止到2008年底），岗位补贴和社会保险补贴期限延长到法定退休年龄。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。 ...
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促进就业的中长期规划和年度工作计划，把城镇新增就业、失业人员再就业、就业困难人员就业、因就业而退出低保人数和控制城镇登记失业率等指标纳入政府考核目标，继续 退休年龄不足5年的（含5年，计算年龄截止到2008年底）延长到法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。2008年，省政府下达给我市的公益性就业岗位 ...
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就业格局基本形成。以2002年市委、市政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业的通知》(成委发(2002)39号)为基础，形成了包括组织领导、目标责任、资金安排 基金安全向既保安全又保值增值和支持国家经济建设转变，从发放养老金向为退休人员提供更多管理服务转变。强化对定点医院、定点零售药店的监督管理，适时 ...
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方面（9项）1．创造城镇就业岗位数量；2．城镇新增就业人数；3．下岗失业人员再就业人数，其中大龄就业困难对象再就业人数；4．城镇登记失业率；5 ；17．基本养老保险费当期征缴额；18．基本养老金按时足额发放率；19．企业退休人员社会化管理率，其中社区管理率；20．上级财政转移支付资金按季到位率。（五） ...
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企业所得税。上述优惠政策的认定条件和审核办法，暂按市地税局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策具体实施意见的通知》（大地税发 [2006] 41号）规定执行， 人员最长不超过3年。其中，在公益性岗位上从业的就业困难人员，距法定退休年龄不足5年的，计算年龄截止到2008年底。各级财政对公益性岗位的补贴 ...
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