已停产，根据佛劳薪字(2001)45号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗 企业一次性计发经济补偿金”。2002年8月23日，夏翠萍与中联公司在劳动合同书的变更合同记录一栏中确认由中联公司一次性计发夏翠萍经济补偿金14950 ...
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合同条款未达成一致意见，何国强未与钻石公司签订劳动合同书。2003年6月26日，建国陶瓷厂以何国强不签订新劳动合同为由，口头通知何国强即时解除劳动关系， 银行代发何国强的工资。何国强辩称：2003年3月中旬建国陶瓷厂下发一份集体表格，对全体员工进行意向调查，何国强表示愿意到钻石公司工作，但是由于双方对 ...
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蕊自1982年1月即在北京市南郊乳品厂工作。1995年6月1日，卢素蕊随北京市南郊乳品厂全体职工集体转入万年青公司工作，并与万年青公司签订了无固定期劳动 审理期间，卢素蕊表示同意原判，撤回上诉。上述事实，有双方当事人转述、劳动合同书、万年青公司的组建合同及章程、职工工资台帐、职工花名册及工龄统计表、 ...
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规章制度和劳动纪律必须符合以下条件：必须由用人单位的广大员工民主提出，集体讨论通过并报劳动部备案后才能对劳动者和用人单位具有约束力。3、佛山中行规定的“出入证照必须上缴” 十天以书面形式通知吴伟林本人，佛山中行于2004年6月8日发出解除劳动合同书，其并未提前三十天通知吴伟林。因此，从这一角度讲，佛山 ...
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并依情节给予经济处罚。而且，双方所签订的《劳动合同书》也约定，员工严重违反劳动纪律或规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。新中源公司作为用人单位，根据上述 1、国务院于1982年发布实施的《企业职工奖惩条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，而新中源公司非该两类企业，本案不适用该条例 ...
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。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在国家、集体和个人利益相统一的基础上，通过签订劳动合同，明确用工单位和劳动者之间的责、权、利关系，做到能进能出的一 、体全面考核，择优录用的原则。第九条经考核合格录用的合同制工人，与用工单位签订《劳动合同书》一式二份，双方各执行一份（样式另发），并由市、县 ...
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，须提交以下资料：（一）《广东省就业失业手册》；（二）劳动合同书（中途解除劳动关系要经劳动合同鉴证部门办理鉴证手续）；（三）单位终止或解除 权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，流动人员可推荐代表投诉。劳动保障行政部门对流动人员反映的违反劳动保障法律、法规的行为应当依法予以查处，并为 ...
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和解除合同的条件，违约责任及双方协商应履行的其它权利和义务，做出明确规定。劳动合同书一式三份，甲、乙双方各一份，报企业主管部门备案一份。劳动 。从税后利润中提取的职工奖励基金和福利基金，必须用于对职工的奖励、医疗和集体福利，不得挪作他用。 外商投资企业职工住房补贴，暂按每月中方职工实得工资总额百分之 ...
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。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在国家、集体和个人利益相统一的基础上，通过签订劳动合同，明确用工单位和劳动者之间的责、权、利关系，做到能进能出的一 、体全面考核，择优录用的原则。第九条经考核合格录用的合同制工人，与用工单位签订《劳动合同书》一式二份，双方各执行一份（样式另发），并由市、县 ...
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，最高不得超过原单位或企业实际支付的培训费。实际支付的培训费所含项目由双方在劳动合同书中共同商定。第二十一条对合同期满后不再续订合同或按第十三条（三 可交企业所在地县（区、市）劳动部门管理；（三）从外商投资企业转移到全民或集体所有制单位工作的，以上档案可随其转移至接收单位的档案管理部门。接收单位可根据 ...
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