增人计划卡和报到通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的，由用人单位向人事部门申请调入工人计划，同级人事部门下达增人计划，核发 。达到法定退休年龄之后，由社会保险机构支付。从农村招用不转户、粮关系的劳动合同制工人(须经省人事厅批准)，在终止劳动合同后，待再次被招用为劳动 ...
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，于2006年4月3日向本院申请再审。本院于2006年6月12日以通知书的形式，驳回了申请人王建设的再审申请，王建设不服，向平顶山市中级人民法院申诉， 火电一劳（2000）6号文件在本通知下达时作废。2000年4月19日火电一公司与王建设签订了解除终止劳动合同证明书。火电一公司按照文件规定于2000年 ...
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有限公司发出《要求签订无固定期限劳动合同通知书》。但是深圳高x电讯有限公司仍然于2012年12月29日向罗某某发出《终止劳动关系通知书》。 深圳高x电讯 人事争议仲裁委员会依法受理。 2013年3月25日，深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会依法下达深华劳人仲（大浪）案【2013】24号裁决书，依法 ...
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董XXXX工伤一案将本案被告作为被申请人申诉至璧山县劳动人事争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（ 元／月。以上事实，有双方当事人的到庭陈述、原告举示的不予受理通知书、仲裁申请书、说明书、秦XXX身份证复印件及结婚证复印件、董XXXX、董某某的 ...
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正常进行，公司又重新招聘了新的工程师来代替张某某，同时向张某某下达了解除合同通知书，理由是张某某长期请假，现在已经没有张某某的工作岗位。张某某 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人 ...
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在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业的，劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其就业。 安置任务有偿转移的接收单位在安置部门签发《城镇退役士兵安置任务有偿转移缴款通知书》后10日内，按规定将安置任务有偿转移资金一次性划拨到指定账户。收缴的 ...
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工伤认定，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，下达《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。第 ，按照《条例》规定享受工伤保险待遇。劳动合同期满、或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资 ...
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计划，审批征用开发区的土地。第六条开发区土管理部门根据管委会下达的征地计划，直接到当地人民政府办理“三停止”的通知书，由当地人民政府向被征用的镇、村、社和有关 和检查。第十五条用工单位与职工因履行、变更、解除、终止劳动合同发持争议时，按国家有关劳动争议的处理规定办理。第十六条本办法由开发区管委会解释。 ...
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十八条 有下列情形之一的，用人单位应发给劳务工补助费：(一)合同期满终止劳动合同的；(二)经双方协商同意解除劳动合同的；(三)依本条例第二十三条规定解除劳动合同 关联法规：全国人大法律（1）条第五十条 劳动监督机构对当事人处以罚款，应当发出《罚款通知书》。当事人应自接到通知书之日起十五日内，如数缴交。 ...
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将追究被告的相关责任，但被告置之不理。原告于2010年7月1日向被告发出《解除劳动合同通知书》。由于被告未在原告处工作满十五年，2010年7月9日原告向被告 异议，辞职信表明被告黎xx与原告xx公司终止劳动关系的原因；对证据4，对公积金信息无异议，但工资表只表明缴到了5月，不能证明工作期间到了6月，对 ...
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