仍不同意，我辞职了，但感觉在公司5个半月，一直拿试用期工资，并没有任何保险，感觉很不平衡，要求公司做出一点补偿，老板开始同意，但过了一个月又不同意，这种情况 年某月工资的字样了，能否做为证据，有合同在我手中。如果合同快到期，提前一个月收到不续签的通知，合同到期日是否就自动解除劳动合同，没有任何的补偿？...
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上班，但是我和她正在分居期间，没有给她联系方法，她也没法通知我回来，登报找我也是登的本地方的报纸，两月后用人单位单方面和我解除劳动合同，给的理由是我因旷工违 ，但是上面写的是诬告陷害他人，给予有关责任人员开除处分，但是我没有诬告陷害他人。那这分合同合不合法，有没有法律效果。我还能不能要求回原单位上班。...
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节假日及礼拜天，什么保险也没有，2006年以后才有的节假日及礼拜天及5险，现在公司想解除劳动合同，2012年12月合同才到期，我能要求公司给我把2006 补上吗？ 节假日及礼拜天能补偿吗？公司以下令不给出考勤，我的要求合理吗？假如合理能找回节假日及礼拜天的补偿吗？ 2000年-2011年工作至今 最近 ...
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的，老总不喜欢。我觉得自己不能胜任他的品味，所以让同事帮忙做，后来同事做的也不过关，我就自己做。最后他选择了我做的设计。现在公司老板以我之前一下说 经济补偿吧？现在公司要与我解除劳动合同，请问我可以跟他要求经济补偿吗？ 我与公司签了合同，已经做了八个月了。 谢谢！而且没有给我买保险，可以得到什么赔偿 ...
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证还没有办理。 单位的回复是： 1. 单位说我属于旷工，之前没有书面通知，现在让我签解除劳动合同，申请离职。如果提交不了病假证明这个月就要开除我。 2. 不予承担责任，员工自行负责。 我的问题是 我的档案还在学校，入职时单位没有要求过提档，是不是违规操作，以至于办理离职时，单位拖延时间。工作经历怎么 ...
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半月哺乳假，2011年1月10号公司短信通知我要求跟我解除劳动合同。公司这样做，有没有违反劳动法？我是否可以要求公司支付我经济补偿？ 我每个月工资分为基本工资和绩效 从工资里扣除个人所得税600元左右，同时提供给我完整的工资单，但税务局里我交税记录为零。另外，工资单上没有章，也没有签名。这样是否合法？...
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我在今年8月份向原公司提出解除劳动合同，经过人事部门同意，合同被解除，当时在办理所有的离职手续时，公司并没有向我索要违约金或者给公司造成相应损失的赔偿款 月20日致电原公司，要求偿还我拖欠的工资，但原公司说我给他们造成了损失，要用工资来偿还。 我个人认为即使是我给公司造成了损失，公司也应在给我办理离职 ...
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因单位无故调换我的工作岗位，且是让我去扫地，并且工资也低于原先约定的报酬，故我进行了劳动仲裁要求与单位解除劳动合同，并支付经济赔偿金。后在劳动仲裁委员会受理了这个案子后，我就没有去单位上班。现在单位发了一份函件给我，让我立刻去上班，那我现在要去吗？...
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您好 我在事业单位工作七年半了（外聘，没有签任何劳动合同，也没有给我买过任何的保险），一个月工资就是1000元，，现人事局要求调整，所在单位就要我签“解除劳动合同协议”，按工作的每一年里多给我一个月的工资1070做为补偿，工作七年合计7490元，另叫我写 ...
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，在疗养期间单位只发了两个月的基本工资，单位假借没有办理请假手续超过5天要解除劳动合同，之后就没有发，到现在也没有办下来伤残证明，工作是几件工资，平常都能拿4000多，工伤期间只发的基本工资只有一千多，单位发的工资是否合理？没有办理离职手续，现在也没有归还单位的物品，想要告单位要求赔偿，能不能成功？...
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