组发(1988)9号文件有关问题的通知》(组通字(1989)15号)文件精神，参加这次工资普调，按哪种办法执行，由本人选择。上述各类离休、退休人员增发的 、退休费；未参加工资改革的，按工资改革前本人原工资标准提高一个级差的数额增加离休、退休费。 十六、这次调整工资，在国家机关、事业单位之间调动工作的 ...
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必须通过民主程序提名推荐，按照干部管理权限，报上级主管部门考察批准后，由单位行政主要领导人履行聘任手续。党组织的负责人按照党章的有关规定产生。 9、建立和 形式和办法。主要依靠政府财政保障的公益型事业单位，在执行国家统一工资制度和工资政策的基础上，加大津贴分配改革力度，适当拉开差距，搞活内部分配。具有 ...
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减少财政供养人数，积极推进和深化部门预算编制、国库集中支付制度等各项财政改革，规范财政收支行为，确保机关事业单位职工工资按时足额发放。四、建立严格的 、加强监督检查。省辖市财政部门和人民银行国库部门要按月将专户运行情况和工资发放情况汇总报告省财政厅和人民银行南京分行，省辖市审计和监察部门每季时所属县（ ...
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２００３年上半年圆满完成试点任务。目前未列为省试点的市及省直部门，也要按照深入推进事业单位人事制度改革的要求，充分做好推行聘用制的准备工作；已经开展机构改革 以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和 ...
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此相关的政策规定及具体实施办法由市人事局负责修订或制定。三、已完成事业单位人事制度改革并与职工签订了聘用合同书的，其中聘用合同的期限与国办发〔２００２〕 以外，都要试行公开招聘。事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用 ...
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意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》（人发［２０００］７８号）文件规定，制定本办法。关联 ，并按照国家有关规定确定岗位工资待遇。按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用相应的人员。今后事业单位凡出现空缺岗位，除涉密 ...
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退休的人员，按在职人员相应职务普调一级的平均增资数额增发离休、退休费（地方单位，原则上按离休、退休人员所在地区在职人员相应职务普调一级的平均增资数额发给 离休、退休费；未参加工资改革的，按工资改革前本人原工资标准提高一个级差的数额增加离休、退休费。十六、这次调整工资，在国家机关、事业单位之间调动工作的 ...
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各部委、各直属机构人事（干部）、科技部门：现将《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行 ，允许单位自主决定内部分配；对科技人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度的基础上，进一步加大搞活内部分配的力度，拉开收入档次 ...
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，坚持改企建制、政企分开、调整结构、扶优扶强的基本原则，全面深化改革，尽快由现行的事业单位转变为科技型企业，并逐步建立产权清晰、权责明确、政企分开、 单位及其职工应按属地管理原则和规定比例参加当地养老保险，并以当月单位工资总额和职工个人缴费工资额为基数缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。国有 ...
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由现行的事业单位改为科技型企业，使之成为适应市场经济要求的法人实体和市场主体。促进勘察设计单位建立现代企业制度，合理调整所有制结构。二、体制改革的 法人；向同级劳动保障、人事部门办理劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动合同；注销事业单位资产产权登记，办理企业资产产权登记；办理 ...
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