一事，缘由是试用期不合格。迫于无奈，当天下午就提出辞职，对公司的说法是我找到新工作了。然后在7月7日(周一)与该会计谈关于解聘的事。该会计十分气愤于7月 ，并且6月份薪资有10多天是按照转正标准发放的。 5、我于7月8日交接完工作，工作交接单记录清晰，并注明关于未发薪资部分：6月1-30日薪资、7月1 ...
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因为语言顶撞主管，要求我写检讨，我不写3号被停止工作，5号被开除。交接完工作后，需要主管签字，主管挑我工作毛病，说我12月29,31号2天没去给所有的20多家客户换新价签，要扣我250元钱。虽然我做为销售人员要开发新客户，工作应该不是专门只做换价签这件事，那二天我已经换了3家，如不被开除，我 ...
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单位已经与我解除劳动合同关系，同时停止了我的社保，我现在还有义务跟单位进行交接工作吗？而且单位现在拖欠我的工资，而且还扣押我社保的转移单，我如果申诉或者起诉单位我有胜算吗？主要现在单位拿着工资与社保转移单要挟我，说我没有交接完工作，具体是什么工作没有交接单位也说不出，我接下来应该怎么做。...
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我是一名在北京打工的外地人（公司总部在北京，项目在廊坊，我在廊坊的一个项目上），本周一公司告诉我说我被辞退了，让我本周交接完工作，今天同事的年终奖都下来了，我查了一下我的卡，上面没有，我该怎么办？ 目前工作还没交接完，离职手续也没办理呢，现在我比较迷茫，不知道该怎么保护自己应得的利益 谢谢了...
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公司在没有发放工资的情况下发出一张交接工作通知：要求我们今天务必交接完工作，否则有权追究我们的责任，并要求我们即时搬离宿舍，否则公司要求相应赔偿。 请问这合理吗？我们该怎样维护我们的权益？公司说如果不交接也行，但是从明天起 我们就算上班也没有工资！ 因为我们无故没有提前通知被辞退，所以 ...
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于13年3月25日提出辞职，按劳动合同所述提前一个月向公司OA提出，现已交接完工作，3月工资记录出勤16天，工资只截止到提出离职日，4月1分没有，保险和 解答，有点想不明白？谢谢您（签的合同是到石家庄栾城上述，我在沈阳签署的，工作地点上写的是全国各地，实际上是辽宁，但是合同签订地合同上必须打上是栾城） ...
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。但是上个星期四（即7月17日）下班后，领导忽然以我没能力胜任工作为由，叫我第二天来交接工作后，就可以不上班了。 叫我自动离职，声称否则公司会在离职证明上 天给我答复。 第二天到公司，领导也没答复我钱的事情。碰巧人事不在，我交接完工作后，在领导的同意下离开了。 今天早上到公司，人事说领导和他说了，已经 ...
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我补缴，可否追讨 2,2014年1月10日公司出具单方解除劳动合同通知书，未注明因由，限定20天内交接完毕，公司是否属于非法解除劳动合同，是该争取30天代告金还是赔偿金呢？ 3,我在10号交接完工作后，于13日，14日，连续两天找公司追讨我1月份的工资及经济补偿金，其拒 ...
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签了3年合同，3个月试用期，在第4个月的时候提出辞职，因为事情确实急迫，在跟公司沟通之后交接完工作，一共3天内就走人了，事后公司不给开离职证明，态度比较恶劣！可是在交接走人之前公司都是没有提出过任何异议的，现在说要追究我的责任，请问我该怎么办？...
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年6月8日以原告长期拖欠工资为由提出辞职，2009年6月8日被告与原告交接完工作后，原告仍拒绝支付所欠工资，仅向被告出具了证明一份，为此被告向 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定的，由用人单位负举证责任。被告为原告员工，对于被告的工作年限问题， ...
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