没有生育险。产假期间公司只发基本工资不发岗位津贴。找公司理论公司说岗位津贴是绩效工资产假期间可以不发。这种情况是否支持仲裁...
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依据； 2、公司说如果我个人解除劳动关系的话，就按昆明最低工资标准每个月960元*产假天数（我是晚婚晚育有是独生子女，不知道这方面有哪些政策享受） 3、如果我选择产假完后回来上班，期间的劳动合同不用签署，产假满去上班再续签，要调岗...
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我负担（就是不管是个人部分还是公司部分都从我的生育金里面扣），这样适合吗？还有在产假期间是可以休4个月的，可是我才休两个多月就回来上班了，当然上班就会发工资，可是现在人事部的说社保给的4个月津贴不能全部给我，说我当时提前来上班发了一个多月给我了，是可以这样扣的吗 ...
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在单位工作了多年，一直是第三方合同，只有五险，完孩子只发了生育的补助，第三方寄资料时不小心把职工生育保险待遇审核表给寄了过来，上面有6个月的补助，交近2.5万，公司的人事说生育期间给发工资了，可就3个月的产假啊，每个月只发1100啊。公司说这津贴是补给公司的，不是给个人的，请问这钱是应该给公司吗？...
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的人事经理和财务经理是同一个人。公司为所有的员工购买了生育保险。在这个财务经理休产假期间，公司正常发放了工资。前几天社保那边报销回来44000元，转入公司账户了。该财务经理把这笔钱转入了自己的账户，说这个津贴应该归个人所有。因为她同时也是人事经理，所有的手续都是自己去办的。那么 ...
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女职工4月份开始休产假，此时月工资是4000元每月，她刚刚生完，但是生育险只交了7个月，不能报销津贴，得明年8月份报销，那我们公司这128天的津贴按照什么基数垫付呢？她12年全年的平均工资是3215元。谢谢了...
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我是剖腹产，产假期间公司按正常工资发放给我，但我的月平均工资是2137元，现在社保局补贴金额下来是9204元，这些钱是直接打到公司帐号的，现公司说发下来的津贴已在休假期间已发放，社保局的是补贴公司不是补个人，所以发下来的社保局发下来的津贴不用发放给我们，是这样吗？...
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我在医院工作，单位为全部员工按1320元的月平均工资购买了生育保险，休产假期间，医院给我按800元开最低工资，社保报生育险给我按1320报销，医院让我给返3个月的工资，但是按1320元返，请问这么做合理吗？...
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基本工资，人力资源提供数据是1700左右，可实际每月打我工资卡里只有1000左右，回复我最终再支付我的款项是：20000-1700*产假5个月=我应得费用。请问这样计算合理吗？我个人觉得公司应该是扣除了我个人承担的产假期间的保险缴费，据我了解我身边的单位都没有扣除啊。拜托帮我解释以下， ...
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入职现在公司的，可是公司直到4月份才给我缴纳的社会保险，2012年11月1日，我请产假至2013年3月8日，2012年11月13日生产，因不足9个月不能给予（1）产前检查费用（2）产假期间工资的报销。 现在我马上产假结束了，因为公司距离我家比较远，不想去上班请求绑住几个问题： （ ...
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